Что делать если пришел штраф за нарушение которое не совершал


Как обжаловать штрафы за нарушение ПДД через «Госуслуги»

Жалобу на постановление по делу об административном правонарушении, зафиксированном автоматической дорожной камерой, можно будет подать через портал госуслуг или сайт суда по месту совершения правонарушения. Это касается административных правонарушений, которые зафиксированы видео- и фотокамерами.

«Это избавит граждан от необходимости лично обращаться в уполномоченные органы и сделает процедуру обращения более доступной, поскольку водителю иногда проще оплатить штраф, чем тратить свое время на заполнение бумаг в подразделении», — отмечал ранее Председатель ГД Вячеслав Володин Володин
Вячеслав Викторович Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва. Избран по избирательному округу № 163 (Саратовский - Саратовская область) .

Для обжалования через «Госуслуги» нужен подтвержденный аккаунт. Через сайт суда можно будет обратиться, если у него есть такая техническая возможность. Если ее нет, обжаловать штраф в суде можно в прежнем порядке.

Смотрите также

Уведомления о штрафах

Изменится и способ уведомления о штрафах для водителей. Теперь постановления о штрафах ГИБДД, зафиксированные видео- и фотокамерами, будут приходить на портал госуслуг. От даты их получения начинается отсчет времени, в течение которого можно обжаловать штраф. Новый порядок тоже заработает с 1 сентября.

Если у водителя есть подтвержденный аккаунт на «Госуслугах» и он написал заявление о получении постановления онлайн, бумажные письма о штрафах ПДД с камер фотофиксации он получать не будет. Уведомление придет на портал. Об этом еще напишут на электронную почту и по смс.

Когда пользователь зайдет на сайт в течение семи дней после этого, уведомление будет считаться полученным. Со следующего дня начнут отсчитываться 10 суток на обжалование. Если не зайдет — то отчет начнется после семи дней с размещения на сайте.

Если водитель хоть и зарегистрирован на «Госуслугах», но заявления не писал, то уведомление о штрафах с камер фото- или видеофиксации будет считаться врученным, когда он зайдет на сайт под своим аккаунтом в течение 7 дней с момента его размещения. В течение 10 дней он сможет обжаловать штраф — тоже онлайн. А если человек не заходил на «Госуслуги» за это время, то вышлют бумажную копию.

Для тех, кто не зарегистрирован на «Госуслугах», ничего не меняется. 

Где можно проверить наличие административного штрафа, не выходя из дома:

  • Портал “Госуслуги„: собирает информацию со всех министерств, ведомств и служб. Здесь вы сможете получить наиболее полную картину об имеющихся штрафах, но для этого необходимо зарегистрироваться и пройти авторизацию.

  • Портал ГИБДД: для проверки штрафов от Госавтоинспекции тут нужно будет ввести автомобильный номер и номер свидетельства о регистрации автомобиля.

  • Сайт ФССП России: на этом портале вы сможете узнать только о тех штрафах, которые не погасили вовремя и по которым было открыто исполнительное производство.

Как обжаловать штрафы. Инструкция для тех, кто не согласен :: Autonews

С 21 сентября 2021 года автомобилисты смогут оспаривать и жаловаться на ошибочные, по их мнению, штрафы ГИБДД в режиме онлайн — через сайт Госуслуг в ГИБДД или сразу в суды. Такое постановление приняла Госдума в третьем, заключительном чтении в конце 2020 года. Для использования сервиса пользователям нужно будет дать согласие на получение уведомлений о штрафах в электронном виде. На портале госуслуг и в соответствующем мобильном приложении появится кнопка «Обжаловать штраф» с указанием причины. Опрошенные автоюристы и правозащитники в беседах с Autonews.ru заявили, что появление такого механизма назрело уже давно — в то время как более 90% всех штрафов ГИБДД приходит в автоматическом режиме с камер, у водителей до сих пор нет удобного механизма, чтобы оспаривать их также оперативно.

Когда можно обжаловать штраф и куда обращаться

Обжаловать штраф за нарушение ПДД можно в течение 10 суток с момента получения копии постановления об административном правонарушении. При подаче жалобы постановление не вступает в силу до окончания разбирательства, то есть штраф не попадет в категорию неоплаченных. При наличии уважительных причин 10-дневный срок можно продлить, но к жалобе придется приложить ходатайство об увеличении срока обжалования.

Обращаться нужно в ту организацию, которая вынесла постановление. Дорожные штрафы накладывает ГИБДД, а нарушениями правил парковки в Москве занимаются Московская административная дорожная инспекция (МАДИ) и госучреждение «Администратор московского парковочного пространства» (АМПП). Обращаться в центры организации движения, которые ведают работой дорожных камер, не имеет никакого смысла.

Штрафы ГИБДД

Дорожная инспекция пока не имеет механизма онлайн-обжалования штрафных постановлений, поэтому заполнять бумаги придется лично. Подать жалобу нужно в то территориальное подразделение ГИБДД, которое выписало штраф, на имя сотрудника, оформившего нарушение, либо начальника отделения. Список подразделений с адресами можно найти на сайте ГИБДД. К жалобе нужно приложить копии документов на автомобиль и штрафного постановления, а в самой жалобе описать, почему штраф выписан незаконно. Пакет документов можно направить по почте заказным письмом.

Штрафы с камер

Нарушения, зафиксированные дорожными камерами, также проходят через местные отделения ГИБДД, однако их можно оспаривать не в территориальных отделах, а в Центре автоматизированной фиксации административных правонарушений ГИБДД. В Москве он расположен по адресу ул. Садовая-Самотечная, дом 1. Именно туда стоит направлять претензии, связанные с работой автоматических камер.

Фото: Константин Кокошкин / Global Look Press

Штрафы МАДИ

Самый простой способ обжаловать штраф, связанный с неправильной парковкой, — подать заявление на портале mos.ru в специальном разделе «Обжалование нарушения», где нужно указать номер постановления и причины обжалования. Аналогичный сервис работает на сайте «Автокод». Там же можно проверить статус рассмотрения своего обращения.

Свое решение ведомство отправит в личный кабинет на mos.ru, электронную почту, а также почтовым отправлением на адрес места жительства. Также можно нанести личный визит в МАДИ. Приемная организации в Москве расположена по адресу ул. Каланчевская, дом 49, и попасть туда также можно без записи. Но лучше предварительно записаться на прием онлайн, выбрав удобное время. По этому же адресу документы и копии постановления можно отправить заказным письмом.

Штрафы АМПП

Порядок оспаривания штрафов, выписанных АМПП, почти не отличается. Жалобу можно подать онлайн на портале mos.ru либо на портале «Автокод», выбрав нужную организацию. Есть вариант отправить документы непосредственно на портал столичного департамента транспорта. Почтовые отправления нужно отсылать по адресу улица Скаковая, дом 19, причем форма жалобы на неправомерный штраф должна соответствовать утвержденной дептрансом. Наконец, можно лично приехать в сервисный центр «Московского транспорта» по адресам ул. Старая Басманная, дом 20, корпус 1 или улица 1905 года, дом 25.

Оплата эвакуации

Если автомобиль был эвакуирован незаконно, можно вернуть деньги, выплаченные на штрафстоянке. Для этого придется в течение восьми дней с момента отмены постановления о нарушении ПДД совершить личный визит в АМПП по адресу ул. Старая Басманная, дом 20, корпус 1. В офисе учреждения нужно написать заявление со своими данными и приложить к нему постановление об отмене наказания или копию судебного решения. Также понадобятся документы на автомобиль и реквизиты лицевого счета. Недостающие документы нужно предоставить в течение следующих 90 дней. Решение о возврате денег АМПП принимает в течение пяти дней, еще три дня нужно казначейству на операцию перевода.

Фото: Комсомольская правда / Global Look Press

Ошибочная оплата штрафа

Аннулированный, неверно или повторно уплаченный штраф можно вернуть, подав заявление на возврат в ГИБДД, МАДИ или АМПП. К заявлению нужно приложить копию паспорта, платежные документы (например, распечатку квитанции платежной системы при онлайн-оплате) и реквизиты банковского счета. При отмене штрафа также понадобится копия решения об отмене постановления, а при повторной оплате — копия уже оплаченного постановления. В ГИБДД и АМПП придется ехать лично, а ошибочно оплаченный штраф МАДИ можно вернуть на портале mos.ru.

Штраф за езду без ОСАГО

Ошибочные постановления об отсутствии действующего полиса ОСАГО, которые будут автоматически выписываться по данным дорожных камер со следующего года, можно отменить двумя способами. Первый вариант — обратиться в свою страховую компанию, которая сама может внести уточнения в базу данных и отменить штраф. Второй — позвонить на горячую линию РСА по федеральному номеру 8 (800) 200-22-75 или московскому 8 (495) 641-27-85. Оператор проверит информацию, устранит неточности или подскажет правильный порядок действий.

Ошибка при оплате парковки

Отменить штраф, выписанный при неверном выборе зоны парковки или номера автомобиля в приложении «Парковки Москвы», а также в случае, когда водитель забыл продлить парковочную сессию, невозможно. Однако в течение дня автомобилист может внести изменения посредством того же приложения. Нужно войти в меню «Изменить завершенную парковку», выбрать нужную парковочную сессию и поменять зону и номер машины. Продлить парковочную сессию можно только в случае, если она завершилась сама, а не была остановлена вручную. Любые изменения можно произвести только один раз.

Фото: Антон Белицкий / Global Look Press

Штрафы от «Помощника Москвы»

В июле 2019 г. Верховный суд РФ отказался считать мобильные телефоны граждан средством автоматической фиксации нарушений ПДД. Департамент транспорта обновил приложение, но автомобилисты продолжают оспаривать уже выписанные штрафы. Правда, сделать это можно только через суд, подав претензию в отношении правительства Москвы. Решение ВС может являться дополнительным аргументом в пользу автомобилиста или организации, которая оспаривает штраф. Подать жалобу можно в любой момент, пока не исполнено наказание. В правительстве Москвы утверждают, что прецедентов обжалования штрафов после обновления «Помощника Москвы» не было.

Что делать, если жалобу не удовлетворили

Если ведомство отказывает отменять неправомерный штраф, придется обращаться в районный суд по месту получения постановления. В суд нужно подать те же документы, а также саму жалобу на неправомерный штраф. Подавать документы не обязательно лично, их можно отправить заказным письмом с описью вложения. Районный суд может рассматривать апелляцию до полугода. Если суд первой инстанции не удовлетворит иск, придется идти в вышестоящую организацию вплоть до Верховного суда.

Как оспорить штраф за нарушение ПДД

Казалось бы, зачем этот длинный путь с почтой, когда можно зайти на официальный сайт ГИБДД в раздел обращений и, заполнив электронную форму, оставить жалобы там? Но так делать не нужно. Жалоба, составленная подобным образом, законной силы иметь не будет — из-за юридических нюансов.

При подаче жалобы на сайте ГИБДД нельзя официально подтвердить свою личность — там нет места для росписи и невозможно прикрепить электронную подпись. Поэтому обращения по этой форме оставляйте сколько хотите, но по выше­упомянутым требованиям статьи 30 КоАП статуса официальной жалобы они иметь не будут. Это подтвердило решение Верховного суда, до которого дошёл один из автомобилистов.

Более верный способ, запущенный с сентября 2021 года — оспорить штраф на портале Госуслуг. Для этого нужно предварительно завести там личный кабинет и пройти полную регистрацию в системе — с внесением данных всех необходимых документов (паспорта, СНИЛС и др.) и их верификацией. Она приравнивается к личной электронной подписи пользователя, и с ней уже можно официально подавать апелляцию на постановление о правонарушении. Она вместе с сопутствующими документами, доказывающими вашу невиновность, должна автоматически переслаться в соответствующее подразделение ГИБДД. Копия решения, принятого по вашей жалобе на выписанный штраф, также должна быть прислана обратно в личный кабинет.

Взыскания Московской админи­стративной дорожной инспекции (МАДИ) и Админи­страции московского парковочного пространства (АМПП) можно оспорить на портале «Автокод». Там же есть возможность направить заявление на возврат денег за ошибочно оплаченный штраф.

Оспорить онлайн неправомерный штраф за ПДД и нарушение парковки в столице позволяет и портал mos.ru. Для этого нужно заполнить форму жалобы, распечатать её, подписать и приложить к онлайн-заявлению скан заявления, а также фото документов на машину и данных постанов­ления о взыскании. Заявление рассмотрят и пришлют ответ в личный кабинет на портале. Есть и специальная форма для «парковочных» жалоб на портале московского дептранса – она находится вот тут.

При этом, например, оспорить штраф за неправильную парковку в Казани, Твери, Белгороде, Ижевске или в других городах с собственными парковочными простран­ствами на Госуслугах не получится. Нужно обращаться в админи­стративные инспекции и админи­страции парковочных пространств этих городов. Не у всех таких служб есть собственные онлайн-ресурсы и тем более решения по цифровому обжалованию штрафов. Информация о том, как оспорить их взыскания, опубликована на сайтах мэрий.

Пришел штраф, но за рулем был другой человек — вопросы от читателей Т—Ж

У меня есть автомобиль, который зарегистрирован на мое имя. Я уезжал на неделю в Испанию и дал машину покататься другому человеку. Пока отсутствовал — пришли штрафы с камер.

Могу ли я приехать в ГИБДД с загранпаспортом, показать штампы и потребовать отмены данных постановлений? В качестве основания укажу, что я, очевидно, не мог управлять машиной, так как был за границей. Договора с человеком, который был за рулем, нет. Привести его в ГИБДД нет возможности. ОСАГО на авто без ограничений.

Обязан ли я при обжаловании постановлений сообщать, кто был за рулем? Или должен доказать только тот факт, что за рулем был не я?

Если в ГИБДД откажут, какая судебная практика?

Анонимно, пожалуйста

В вашей ситуации можно попробовать оспорить штраф в суде. На мой взгляд, шансы у вас неплохие, хотя гарантий, что решение вынесут в вашу пользу, не может дать никто.

Дмитрий Сергеев

разобрался со штрафами

Профиль автора

Расскажу, что и как следует сделать.

Штрафы приходят не только водителю, но и владельцу автомобиля

Такая ситуация знакома многим владельцам автотранспорта. Например, у хозяина машины вообще нет прав, а автомобилем пользуются его родственники. Если автомобиль за нарушение останавливают сотрудники ГИБДД — вопросов обычно не возникает. Они проверяют права и оформляют протокол об административном правонарушении на имя водителя.

Но если нарушение фиксирует камера — она не знает, кто находится за рулем. Поэтому штраф выписывают владельцу автомобиля, его личные данные устанавливают по номеру. Он и получит постановление об административном правонарушении.

Какие нарушения ПДД могут фиксироваться камерами, а какие нет — подробно прописано в КоАП РФ. Например, камера может установить превышение скорости — и затем владельцу автомобиля придет штраф. А вот установить, что водитель был пьян, по камере нельзя. Так же как и лишить прав на управление машиной на основании данных с камеры.

Как правило, если за рулем находится один из членов семьи и бюджет у них общий, нет разницы, кому оплачивать штраф. Но так бывает не всегда.

Владелец машины может уехать и оставить ее родственнику или знакомому — как в вашем случае. Или муж не желает оплачивать штрафы супруги-нарушительницы. Или частный предприниматель приобрел автомобиль, оформил его на себя и передал для служебных целей водителю, а тот нарушил ПДД.

Регулярно в такие ситуации попадают владельцы небольших таксопарков, где все машины оформлены на владельца, а используют их наемные водители. Если владелец такого таксопарка подписывает с водителями договоры, оформляет их официально и вписывает в полис ОСАГО, все просто: он представляет эти документы, и суд отменяет постановление. Но если водители в таксопарке не оформлены и машины без страховки — платить приходится владельцу.

Такие штрафы оспаривают в суде

Если нарушение зафиксировано камерами видеофиксации, презумпция невиновности не действует. Это значит, что в этом случае владелец машины должен сам доказывать свою невиновность. Иначе по умолчанию штраф наложат на него. Но, если он докажет, что в момент совершения правонарушения за рулем находился другой человек, — суд может отменить штраф и прекратить производство по делу.

п. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ

А еще производство прекратят, если машину угнали и преступник нарушил ПДД, что и зафиксировала камера. В этом случае владельцу также придется подтвердить факт угона или кражи — например, представить в суд постановление о возбуждении уголовного дела.

Часто возникают ситуации, когда собственник продал машину и продолжает получать на нее штрафы, потому что новый владелец не торопится ставить ее на учет. В такой ситуации следует сходить в ГИБДД и написать заявление о прекращении регистрации автомобиля в связи с его продажей.

Что делать? 06.11.18

Продаю машину, а что делать со штрафами?

Вы спрашиваете про судебную практику. Суды регулярно рассматривают такие иски. Чаще всего в суд обращаются владельцы небольших фирм, предоставляющих услуги такси, и владельцы машин, у которых нет водительского удостоверения.

Что делать вам

В первую очередь — обжаловать постановление о привлечении к административной ответственности.

На обжалование закон отводит всего десять календарных дней с момента вручения или получения копии постановления. Если срок пропущен потому, что вы находились за рубежом, — это уважительная причина. Вам нужно заявить об этом и представить подтверждающие документы, например билеты и визу. В этом случае срок обжалования восстановят — дадут еще десять дней для подготовки жалобы. В любом случае о продлении сроков или об отказе в продлении вас уведомят.

ст. 30.3 КоАП РФ

Жалобу можно подавать инспектору ГИБДД, его руководителю или в суд: закон позволяет вам самому решить, к кому именно обращаться с жалобой. Но я рекомендую начинать обжалование именно с ГИБДД: часто они отменяют постановления еще на досудебной стадии.

ст. 30.2 КоАП РФ

Жалобу можно отнести лично, а можно отправить по почте заказным письмом — в этом случае срок будут считать с момента, когда вы сдали письмо на почту, а не с момента получения адресатом.

В жалобе укажите, что с постановлением не согласны и просите его отменить. Причина: вы физически не могли находиться в месте совершения правонарушения, поскольку были за рубежом. В качестве доказательства представьте загранпаспорт, копию визы, если она есть, билеты на самолет с датами вылета и прилета, полис ОСАГО. Если есть свидетели, что вы в момент нарушения ПДД отсутствовали в России, — вам нужно указать об этом в жалобе.

На чью сторону встают суды

Вот пример из судебной практики. Машина проехала на красный сигнал светофора. Это зафиксировала камера, и хозяйка машины получила «письмо счастья» из ГИБДД. Но штраф оплачивать она не захотела и представила в суд документы о том, что в момент правонарушения была на работе. А машиной вообще управляла ее дочь, которая подтвердила это в ходе судебного заседания. В качестве доказательств в суд представили табель рабочего времени, согласно которому хозяйка машины находилась на рабочем месте, и полис ОСАГО, в который вписана ее дочь.

Суды первых двух инстанций эти объяснения не удовлетворили: они сочли, что женщина не представила достоверных доказательств того, что за рулем находилась не она. А вот ВС РФ с таким мнением не согласился и отменил все предыдущие судебные решения. Постановление о привлечении к административной ответственности тоже отменили.

Что делать? 29.01.19

Я получил два штрафа за одно нарушение ПДД. Как их оспорить?

Девушку, которая управляла автомобилем и заявила об этом в суде, к административной ответственности тоже не привлекли. Срок давности по таким делам — всего два месяца. Пока суды рассматривали дело, он прошел.

Так что, если ваш друг боится, что его привлекут к административной ответственности, — он может не беспокоиться. Такие дела в суде, как правило, рассматриваются дольше двух месяцев.

Чаще всего при наличии убедительных доказательств суды встают на сторону владельца машины. Но какой результат судебного разбирательства будет в вашем случае — не знает никто. На мой взгляд, шансы на решение в вашу пользу есть.

Запомнить:

  1. Штраф за нарушения, которые зафиксировали видеокамеры, всегда приходит владельцу автомобиля.
  2. Владелец может избежать штрафа, если докажет, что за рулем был другой человек.
  3. Доказывать это, возможно, придется в суде.
  4. Собирать доказательства своей невиновности будет владелец автомобиля. Презумпция невиновности в данном случае не работает.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Как обжаловать штраф за нарушение ПДД

Любой, даже самый опытный водитель не застрахован от нарушения правил дорожного движения, за что, как известно, положены штрафные санкции. Но одно дело, когда водителя наказывают по справедливости, за действительно совершенное им правонарушение. И совсем другое, когда представитель Государственной инспекции по безопасности дорожного движения выписывает штраф водителю за нарушение, которое тот не совершал. Или, что тоже случается, инспектор ГИБДД меняет в протоколе причину, по которой был остановлен автомобиль, на другую, которая предполагает более серьезно административное наказание. Сегодня мы расскажем о том, как поступать в случаях, когда вам вменяют штрафы за нарушения, которые вы не совершали.

Итак, представим ситуацию: вас останавливает инспектор ГИБДД, представляется и сообщает о причине остановки. Например, вам вменяют нарушение пункта 13.1 Правил дорожного движения («Проезд перекрестков»), аргументируя тем, что вы не пропустили переходящих по пешеходному переходу людей. Но вы уверены, что начали поворачивать тогда, когда на пешеходном переходе не было людей. Правоохранитель требует предъявления водительского удостоверения, техпаспорта на автомобиль и полис ОСАГО, а затем выписывает штраф, внеся в протокол причину остановку и ссылку на соответствующий пункт ПДД и статью Кодекса административных правонарушений. Затем передает вам протокол для подписи. Стоп! Вот тут как раз и начинается момент, упустив который вы в значительной мере усложните себе задачу по опровержению нарушения.

Запомните, как «Отче наш»: никогда не ставьте просто подпись в протоколе. Если вы считаете, что правил не нарушали, то об этом следует подробно указать в протоколе. Так буквально и написать в соответствующем поле: «Правил дорожного движения не нарушал, с обвинениями не согласен». Но и это не все: водитель вправе изложить в протоколе свою версию событий, подробно описав ситуацию, в которой, как убежден правоохранитель, он преступил закон. Если у вас в машине были пассажиры, то их имена и фамилии тоже можно указать в протоколе. Конечно, идеальным вариантом была бы запись с видеорегистратора, на которой четко видны дата, время и место, где, по мнению инспектора ГИБДД, вы нарушили правила. Если же такой записи у вас нет, как нет и свидетелей вашей правоты, отчаиваться не стоит: закон дает любому гражданину нашей страны право на обжалование выдвинутого против него обвинения (в нашем случае – выписанного штрафа).

Протокол нарушения ПДД

Важно помнить, что закон дает всего десять календарных дней на обжалование протокола. Если в течение этой декады вы не смогли подать ходатайство о признании штрафа незаконным, то срок теоретически может быть продлен – но только по объективным причинам (отсутствие в городе по причине командировки, по болезни и прочее). Чтобы апеллировать о продлении срока обжалования протокола, надо обратиться в ГИБДД или суд и представить документы (больничный, командировочный лист), подтверждающие, что в течение отведенных для обжалования десяти дней вы физически не могли этого сделать. В подавляющем большинстве случаев это ходатайство удовлетворяют.

Не менее важно иметь на руках стопроцентные доказательства вашей правоты. Если в момент проезда перекрестка у вас в машине не было свидетелей или не работал видеорегистратор, то дело усложняется. Впрочем, отчаиваться и хоронить идею об успешном обжаловании штрафа не стоит: можно воспользоваться записями с камер видеонаблюдения, установленных на перекрестке или на зданиях организаций (банки, магазины), которые расположены в зоне видимости. В других случаях помогут и фото места, где вас остановили (например, если штраф выписали за ДТП). Помимо указанных доказательств можно апеллировать к неправомерным действиям инспектора ГИБДД, если, конечно, он их, по вашему мнению, совершал. Поэтому очень важно фиксировать весь процесс общения с правоохранителем на видеокамеру (если не видеорегистратора, то мобильного телефона). Запомните, что сотрудник ГИБДД также должен иметь неопровержимые доказательства вашей вины – фото или видео момента нарушения вами правил, показания свидетелей и прочее. Если свидетели вашего нарушения появились уже в процессе обжалования штрафа, то это является для вас аргументом обвинить инспектора в нарушении должностной инструкции, так как он обязан был представить свидетелей происшествия непосредственно в день выписки штрафа.

Важно в машине иметь видеорегистратор

Дальнейшее рассмотрение ходатайства будет зависеть от количества и качества аргументов и контраргументов с обеих сторон. Если суд все же признает виновным вас, не стоит опускать руки и бежать платить штраф (сделать это нужно в течение 60 дней с момента вынесения соответствующего постановления). У вас есть право на обжалование постановления суда в высшей инстанции, ходатайство в которое нужно будет подать в течение десяти календарных дней. Если высшая судебная инстанция признает выписанный штраф незаконным, вы сможете не только получить моральное удовлетворение от выигранного дела, но и потребовать с ГИБДД компенсации судебных издержек.

Кстати, подобная схема обжалования может пригодиться и тем, кому штраф пришел по почте – речь о так называемых «письмах счастья», в которых содержится информация о заочном признании вашей вины на основе снимков с камер фото и видеофиксации дорожных правонарушений.

«Письмо счастья» от ГИБДД

Чтобы обжаловать этот вид штрафа, нужно предоставить в соответствующий орган документы и доказательства (с того же видеорегистратора или мобильного приложения, которое ведет запись всех ваших поездок с указанием даты и скоростного режима), удостоверяющие вашу невиновность в совершении административного правонарушения. Иногда бывает, что в приложенных фотографиях указан один автомобиль (не ваш), а государственный номер транспортного средства, на владельца которого выписан штраф – ваш. В таком случае нужно действовать оперативно: собрать все доказательства того, что на момент фиксации вашей машины в указанном районе не было, и с этими документами явиться к начальнику ГИБДД того района, из которого пришло уведомление о штрафе. Если правоохранители не принимают ваши аргументы и все-таки настаивают на уплате штрафа, необходимо обращаться с ходатайством в прокуратуру.

Даже если все сложилось в вашу пользу, и суд отменил штраф, то останавливаться на этом нельзя. Дело в том, что выписанный инспектором ГИБДД штраф попадает в базу и может числиться там за вами долги годы. Поэтому, получив постановление суда об отмене штрафных санкций, не поленитесь явиться в ГИБДД (или исполнительную службу, если ваше дело уже направили туда), предъявить постановление и получить справку о том, что штраф снят.

за что его можно уволить, чтобы у трудовой инспекции не было вопросов

Если неправильно уволить сотрудника, можно попасть штраф и компенсацию: трудовая инспекция часто встаёт на сторону работников. Чтобы сохранить время и деньги, необходимо провести увольнение по закону. 

Тема обширная, поэтому будет два материала. В этой статье мы расскажем, за что можно уволить сотрудника, который не планирует уходить, и на кого эти правила не распространяются. Из следующего материала вы узнаете, какой способ увольнения выбрать и как организовать процесс.  

Чтобы быстро узнать главное, переходите к разделу «Коротко: за что можно уволить сотрудника без его желания и кого увольнять нельзя».

Причина должна быть неуважительной

Если сотрудник не один раз нарушал трудовую дисциплину или совершил один грубый проступок, это поводы для увольнения. В обоих случаях у сотрудника не должно быть уважительной причины.

Закон не определяет, какие причины относятся к уважительным, а какие — к неуважительным. Работодатель решает это сам. Поэтому рекомендуем руководствоваться здравым смыслом и судебной практикой. 

Причина может считаться уважительной, если соблюдаются три условия.  

  1. Если ситуация была для сотрудника неожиданной и он не мог оформить своё отсутствие на работе документально и заранее. 

  2. Если сотрудник не мог по каким-либо причинам действовать самостоятельно. 

  3. Если сотрудник сделал всё возможное, чтобы известить работодателя, но это не сработало. 

Когда вы понимаете, что все три фактора имеют место, сотрудника лучше не увольнять. Вероятнее всего, трудовая инспекция встанет на сторону работника, признает причину уважительной и обяжет работодателя выплатить штраф или восстановить сотрудника на рабочем месте.

Андрей Лихачёв, руководитель юридической компании «Хелп Консалтинг»Если сотрудник, который решил уволиться, не вышел на работу в течение двух недель с момента подачи заявления, причина считается неуважительной. А вот пример уважительной причины. Сотрудник в письменной форме попросил дать ему положенные по закону дни отдыха, но работодатель отказал, и сотрудник не вышел на работу.

За что можно уволить сотрудника без его желания

Есть несколько поводов уволить сотрудника, который не собирается уходить. К наиболее распространённым причинам относятся: 

  • нарушение условий трудового договора или должностной инструкции; 

  • прогул; 

  • приход на работу в нетрезвом виде;

  • разглашение коммерческой тайны или других секретных сведений;

  • воровство и порча имущества;

  • отказ проходить обязательный медосмотр;

  • непрохождение испытательного срока.

Рассмотрим каждый случай подробнее. 

Нарушение трудового договора

Сотрудника можно уволить, если он не выполняет свою работу, нарушает условия трудового договора или должностную инструкцию. Это довольно частый случай. 

Для увольнения должны соблюдаться следующие условия: 

  • сотрудник не выполняет трудовые обязанности, которые чётко прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции;

  • у сотрудника уже есть хотя бы одно действующее дисциплинарное взыскание, например выговор или замечание, которое было вынесено не позднее, чем год назад;

  • этот выговор или замечание оформлены приказом руководителя; 

  • сотрудник не выполняет трудовые обязанности без уважительных причин.

Андрей Лихачёв, руководитель юридической компании «Хелп Консалтинг»Уважительные причины в этом случае — те, которые против воли работника не позволили ему выполнить свою работу. Например, лень или халатное отношение к ним не относятся. А вот если сотрудник не смог сдать отчёт из-за болезни и у него есть справка от врача или другие подтверждающие медицинские документы, то такая причина может считаться уважительной.

Прогул

Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня или смены. 

Трудовой кодекс определяет этот проступок как однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Для увольнения этого достаточно. Однако работник может обжаловать увольнение за прогул, и суд может признать такое увольнение неправомерным. Поэтому тут главное хорошо подготовиться. 

Марина Александрова, менеджер по персоналу IT-компании MaximaЕсли сотрудник ранее уже получал замечания или выговоры за прогулы, прошлый прогул привёл к тяжким последствиям, например сорвалась сделка, то всё это играет в пользу работодателя. Также при увольнении за прогул необходимо соблюсти все требования: составить акт, затребовать объяснительную (если сотрудник отказался — это тоже основание для увольнения), уложиться в срок: уволить за прогул возможно только в течение месяца после проступка.

Работодатель сам оценивает тяжесть проступка. В каждом конкретном случае рекомендуем принимать во внимание следующие факторы: 

  • тяжесть дисциплинарного проступка; 

  • обстоятельства, при которых совершён проступок; 

  • отношение сотрудника к работе; 

  • предшествующее поведение сотрудника;

  • длительность работы сотрудника в организации;

  • возможность применения менее строгого вида дисциплинарного взыскания, например выговора.

Пьянство  

Появление сотрудника на рабочем месте в нетрезвом виде — не просто серьёзный дисциплинарный проступок, но и риски для бизнеса. Человек в неадекватном состоянии может навредить себе и коллегам, испортить оборудование, нахамить клиентам. Поэтому ситуацию необходимо оперативно взять под контроль.

Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения — это грубое нарушение. Для увольнения по инициативе работодателя достаточно одного такого случая.

Александр Пенский, директор по персоналуНа практике сотрудники часто стараются оспорить увольнение по нехорошей статье. Поэтому всегда есть риск восстановления работника, даже если он действительно приходил на работу нетрезвым.

Разглашение секретных сведений

​​Работодатель может уволить сотрудника, если тот разгласил государственную, коммерческую, служебную, другую охраняемую законом тайну или персональные данные коллеги. Но только в том случае, если эти сведения сотрудник узнал при выполнении трудовых обязанностей.

Для увольнения за разглашение информации нужно установить следующее: 

  • работник узнал важные сведения непосредственно в связи с трудовой деятельностью; 

  • работник сообщил сведения одному или нескольким лицам; 

  • информация приравнивается к тайне, которая охраняется законом;

  • в компании действует система допуска к информации, которая составляет охраняемую законом тайну.  

Кроме этого потребуется доказать факт разглашения такой информации, а также то, что работодатель защищал конфиденциальную информацию как того требует закон. 

Александр Пенский, директор по персоналуЕсли случилась утечка сведений, составляющих гостайну или служебную тайну, компетентные органы проведут расследование за вас. А когда дело касается сведений коммерческого характера или ноу хау, вы можете расследовать происшествие сами. В любом случае по итогам расследования составляется итоговый документ, например постановление, решение или акт. Этот документ необходимо взять за основу для составления внутреннего акта о дисциплинарном проступке, затребовать объяснения, ознакомить с ним сотрудника, а потом оформить приказ об увольнении.

Воровство и порча имущества 

По трудовому законодательству не важно, что украл или испортил сотрудник: имущество работодателя или коллег по работе. В любом случае это основание уволить сотрудника и сообщить о происшествии в полицию. 

Андрей Лихачёв, руководитель юридической компании «Хелп Консалтинг»Вы можете уволить сотрудника за кражу или порчу имущества, если нарушение было совершено именно на рабочем месте и это было подтверждено документально, например судебным актом или актом должностного лица.

Отказ проходить медосмотр

Причиной для увольнения может быть не только нарушение трудовой дисциплины, но и другие ситуации. Одна из них — отказ от прохождения только обязательного медосмотра. Определить, считается ли медосмотр обязательным или это излишнее требование работодателя, позволяют следующие документы: 

Например, медосмотр может быть обязательным для сотрудников общепита, а для офисных менеджеров — не обязательным.

Марина Александрова, менеджер по персоналу IT-компании MaximaЕсли работник, у которого нет дисциплинарных взысканий, отказался пройти обязательный медосмотр без уважительных причин, сразу увольнять его нельзя — можно только сделать выговор. А если работник не пройдёт медосмотр повторно, работодатель имеет право его уволить (основание — пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса).

Не пройден испытательный срок

Если сотрудник не прошёл испытательный срок и не соответствует занимаемой должности, его можно уволить. 

Причины для увольнения могут быть любые, но понадобятся доказательства, что сотрудник не справился с работой. Например, план прохождения испытательного срока или отчёты самого работника о результатах.

Марина Александрова, менеджер по персоналу IT-компании MaximaУвольнение на испытательном сроке — одна из самых непростых ситуаций в кадровых вопросах. Если сотрудник посчитает, что с ним обошлись несправедливо, он может обжаловать решение. Поэтому рекомендую проверить все документы: в трудовом договоре и приказе должны быть указаны условия испытательного срока, а сотрудник перед началом работы должен быть ознакомлен со своими трудовыми обязанностями.

Кого нельзя уволить по инициативе работодателя

Есть некоторые категории сотрудников, которых нельзя уволить без их желания.  Исключение — ликвидация ИП или компании.

К  таким сотрудникам относятся:

Есть ещё несколько категорий сотрудников, которых уволить всё-таки можно, но сложнее, чем остальных. Уволить таких сотрудников законно можно только по дисциплинарным статьям Трудового кодекса. Например, за прогул, злоупотребление спиртным на рабочем месте, аморальный проступок, если сотрудник выполняет воспитательные функции. Если уволить таких сотрудников за то, что они не прошли испытательный срок или не справляются с работой, это будет нарушением. 

К таким сотрудникам относятся:

  • женщины с детьми до трёх лет; 

  • одинокие матери и другие родственники, которые воспитывают ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет или несовершеннолетнего до 14 лет; 

  • работники, которые выступают единственным кормильцем ребёнка-инвалида до 18 лет или единственным кормильцем ребёнка в до трёх лет в многодетной семье (если второй родитель или законный представитель ребёнка официально не работает).

id="korotko-za-chto-mozhno-uvolit-sotrudnika-bez-ego-zhelaniya-i-kogo-uvolnyat-nelzya" >Коротко: за что можно уволить сотрудника без его желания и кого увольнять нельзя

  • Сотрудника можно уволить, если его нет на работе без уважительной причины более четырёх часов, он часто опаздывает, нарушает трудовой договор, пришёл на работу пьяным, пойман на воровстве, разгласил коммерческую тайну, отказался проходить медосмотр, не прошёл испытательный срок. 

  • Поводом для увольнения может быть неоднократное нарушение трудовой дисциплины или один грубый проступок. В обоих случаях у сотрудника не должно быть уважительной причины.

  • Закон не определяет, какая причина считается уважительной, а какая — нет. Это решает работодатель. 

  • Беременных, сотрудников на больничном и в отпуске можно уволить без их желания только при ликвидации бизнеса. 

  • Женщин с детьми до трёх лет и некоторых других сотрудников можно уволить без их желания только по дисциплинарным статьям Трудового кодекса.


Как оспорить штраф с видеокамер — Kolesa.kz || Почитать

Электроника пусть нечасто, но ошибается, да и мошенники, разъезжающие на чужих госномерах, не дремлют. Как итог — людям приходят уведомления о нарушениях, которые они не совершали. Как поступать в подобных случаях, Kolesa.kz спросили у руководителя УАП ДП г. Алматы Жандоса Мураталиева.

По словам начальника управления адмполиции, в первую очередь следует помнить, что сегодня существуют сроки давности привлечения к административной ответственности. И если владелец (собственник) транспортного средства в течение двух месяцев не был надлежащим образом уведомлён, согласно ст. 743 КоАП РК (то есть не получил извещения по почте, из рук сотрудника полиции или через СМС), предписание о необходимости уплаты штрафа подлежит прекращению в соответствии с ч.1 п. 5 ст. 741 Административного кодекса. В этом случае необходимо обратиться письменно в УАП ДП или через портал электронного правительства с заявлением о прекращении административного производства (как это сделать, мы расскажем ниже).

Если же вы получили предписание об уплате штрафа, но уверены, что ничего не нарушали, вам также следует обратиться в управление адмполиции. В ходе проверки заявления может быть установлено, что машиной вашей в момент фиксации нарушения камерами управляли по страховому полису (к примеру, кто-то из родственников или друзей), по генеральной доверенности либо авто попросту угнали. В подобной ситуации административной ответственности можно избежать.

Нередко также бывает, что госномер на машину утерян, украден, его не утилизировали после снятия автомобиля с учёта, а поставили на чужое транспортное средство или же просто подделали и катаются по городу. Во всех этих случаях нужно сразу же обращаться в адмполицию. При этом к заявлению, в зависимости от рассматриваемой ситуации, необходимо приложить копии:

  • договора купли-продажи транспортного средства;
  • доверенности на переоформление автомобиля;
  • полиса об обязательном страховании;
  • справки из УП района ДП Алматы об угоне, краже транспортного средства, а также краже или утере госномера. Причём в справке обязательно должен быть указан номер регистрации заявления.

Кроме того, если с вашими номерами ездит чужой автомобиль, необходимо немедленно обратиться в управление полиции района, где вы проживаете, с заявлением по установлению лиц, незаконно использующих ваши ГРНЗ. На основании поданного заявления следует получить справку по данному факту и письменно обратиться в Управление адмполиции ДП г. Алматы с просьбой о её приобщении к заявлению о прекращении административного производства о нарушении ПДД.

Как обратиться с заявлением в полицию онлайн

1. Авторизоваться на портале egov.kz с помощью электронной цифровой подписи.

2. Выбрать сервис «Электронные обращения».

3. Заполнить представленную форму, указав ИИН, фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, регион и свой телефон.

4. На той же странице выбрать из списка получателя заявления. В рассматриваемом нами случае — Управление административной полиции ДВД г. Алматы.

5. Написать заявление.

6. Приложить к нему электронные копии документов, на основании которых оспаривается штраф (о них мы рассказывали выше).

7. Подписать ЭЦП.

8. Отправить в государственный орган.

В процессе рассмотрения документа в ваш личный кабинет поступит уведомление о регистрации обращения либо уведомление об отказе в регистрации с указанием причины.

Как обжаловать штраф

Суд может назначить штраф как самостоятельное наказание или назначить его в дополнение к наказанию в виде лишения свободы. Решение о наложении штрафа может быть обжаловано или может быть запрошено условное приостановление.

Штраф может быть самостоятельным или налагаемым наказанием в дополнение к наказанию в виде лишения свободы или ограничения свободы, исполнение которого условно приостанавливается. С другой стороны, для наложения штрафа не имеет значения, приостанавливает ли суд условно исполнение наказания в виде лишения свободы.

Самостоятельный штраф назначается судом, когда в соответствии с уголовным кодексом преступление угрожает, в том числе, такое наказание. Поэтому речь идет о случаях, когда штраф наступает по т.н. альтернативная санкция, т.е. за совершение правонарушения предусмотрены различные наказания, в т.ч. также хорошо. Штраф назначается дополнительно к наказанию в виде лишения или ограничения свободы, когда виновный действовал с целью получения материальной выгоды, т.е. хотел получить неправомерный вклад в имущество.

ПРИМЕР: АЛЬТЕРНАТИВНАЯ САНКЦИЯ

Лицо, совершившее преступление, предусмотренное ст.267 пар. 1 УК РФ, является лицо, получившее не предназначенную для него информацию, поскольку оно вскрыло закрытое письмо, подключилось к проводу, используемому для передачи информации, либо нарушило его электронную, магнитную или иную специальную защиту. Совершение такого правонарушения наказывается штрафом, ограничением свободы или лишением свободы на срок до 2 лет, поэтому за совершение данного деяния судом могут быть назначены различные наказания, не только штраф. Поэтому угроза штрафа здесь под так называемымальтернативная санкция.

С другой стороны, суд не присуждает штраф, если доход, имущественные отношения или трудоспособность виновного таковы, что известно, что он не уплатит эту сумму, а кроме того, невозможно будет ее взыскать в порядке принудительного исполнения.

Суд может приостановить

При наложении спонтанного штрафа суд может приостановить его исполнение. Решение о приостановлении исполнения настоящего приговора суд может принять также путем рассмотрения апелляционной жалобы. С другой стороны, размер штрафа должен корректироваться судом с учетом вины и финансового положения правонарушителя.Оно должно быть достаточно суровым, чтобы уменьшить активы по делу и помешать ему получить преимущество от совершенного им преступления. Поэтому о несоразмерно высоком наказании можно говорить, когда оно не было скорректировано с виной и финансовым положением виновного.

ПРИМЕР: ШТРАФ ПРИОСТАНОВЛЕН НА АКЦИОННЫЙ ПЕРИОД

Суд наложил штраф и условно отсрочил наказание на испытательный срок, который составляет два года. Испытательный срок начинается с момента вступления приговора в законную силу. Если в течение испытательного срока осужденный не нарушит правопорядок и не совершит иного преступления, суд не приостанавливает исполнение условно-отсроченного штрафа.

Важно!

Сумма штрафа должна соответствовать вине и имущественному положению виновного

Например, Апелляционный суд в Люблине в решении от 21 мая 2002 г., исх. II Ака 114/2002 (опубликовано в Прокуратура и право, 2003, №2, шт. 14) указано, что чем выше выгода, достигнутая виновным, тем выше должен быть назначен штраф.

При назначении штрафа в качестве самостоятельного наказания суд условно приостанавливает его исполнение, когда сочтет его достаточным для достижения целей наказания виновного, и особенно для предотвращения возврата к преступлению. Суд принимает во внимание отношение виновного, личные особенности и условия, образ жизни до настоящего времени и поведение после совершения преступления. На решение суда о приостановлении исполнения самостоятельного штрафа не влияет размер, в котором он был выписан.Испытательный срок может длиться от одного до трех лет.

Вы можете обжаловать

Решение суда первой инстанции, в котором суд наложил штраф или наложил штраф в дополнение к другому наказанию, осужденный может обжаловать, если он или она считает, что он был несправедливо наказан, и если он утверждает, что она несоразмерно высока в отношении к совершенному деянию.

Апелляция должна быть подана в течение 14 дней, и этот срок исчисляется со дня вручения приговора осужденному вместе с обоснованием.

Обвинения, выдвинутые в апелляции, могут касаться вины или приговора.Наказанный штрафом как самостоятельным видом наказания или штрафом, наложенным в дополнение к другому наказанию, он имеет право обжаловать вину, и тогда она будет рассматриваться как суд в целом. В этом случае в апелляции осужденный будет доказывать свою невиновность и оправдывать ее.

Апелляция может быть подана только в отношении штрафа. Тогда он считается обращенным против всего решения о штрафе и мерах наказания. В таком случае высказываются утверждения о наказании, которое осужденный считает чрезмерно суровым.Затем осужденный должен в апелляционной жалобе обратить внимание суда второй инстанции на свое материальное положение и отсутствие возможности заработка в силу возраста или состояния здоровья.

В апелляционном порядке осужденный может потребовать уменьшения суммы штрафа или приостановления исполнения штрафа.

Суд второй инстанции может оставить обжалуемое решение без изменений, отменить его или заменить (например, путем уменьшения суммы наложенного штрафа или приостановления исполнения штрафа). Он всегда судит об этом.

Заявления о выкупе или рассрочке

После вступления приговора в законную силу суд требует от нарушителя уплаты штрафа, чтобы оплатить его в течение 30 дней.Однако после безрезультатного истечения этого срока оно может быть получено в порядке исполнения. Такие действия предпринимаются судом в исполнительном производстве.

Осужденный, который не может позволить себе заплатить весь штраф за один раз, может, однако, защищать себя. Например, он может потребовать выплаты штрафа в рассрочку, перечисления или отсрочки.

Суд может отсрочить исполнение штрафа или разделить его на части на срок не более одного года. Он принимает такое решение, если немедленное исполнение штрафа имело слишком тяжелые последствия для осужденного или его семьи.В исключительных случаях, когда размер штрафа значителен, он может быть разбит на части в течение трех лет.

Если, однако, осужденный не соблюдает сроки уплаты или возникают новые обстоятельства, например, указывающие на то, что его материальное положение намного лучше, чем он утверждал, то суд может отменить отсрочку уплаты штрафа или разделить ее на части .

Отмена платежа в рассрочку не производится, если осужденный не соблюдает сроки платежа по не зависящим от него причинам.

С другой стороны, суд может отменить штраф полностью или частично и не распорядиться об исполнении, если обстоятельства дела показывают, что исполнение не будет эффективным.

Осужденный имеет право обжаловать в районный суд, отдел исполнения наказаний и надзора за исполнением приговоров по уголовным делам решение суда об отказе в разделении штрафа на части.

Образец заявления на оплату в рассрочку

Нажмите для просмотра иллюстрации.

Образец заявления о снятии штрафа

Щелкните для просмотра изображения.

Такие заявления подаются лицом, осужденным к штрафу, на его уплату в рассрочку или с требованием его списания.

Малгожата Пясецка-Собкевич

[email protected]

Правовая основа

• Статьи 44-52 Закона от 6 июня 1997 г. - Исполнительный уголовный кодекс (Законодательный вестник № 57 с изменениями, поз. ).

• Статьи 32, 33, 58 Закона от 6 июня 1997 г. – Уголовный кодекс (Вестник законов № 88, поз. 553, с изменениями).

• Статьи 444-458 Закона от 6 июня 1997 г.- Уголовно-процессуальный кодекс (Вестник законов № 89, ст. 555, с изменениями).

.

Штраф должен быть оплачен осужденным - www.prawnik-rodzinny.pl

Пожалуйста, прочтите следующую информацию и выразите свое добровольное согласие, нажав кнопку «Я согласен».

Помните, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Веб-сайт, с которого вы используете файлы cookie с целью:

  • необходимо для обеспечения надлежащей работы Веб-сайтов (обслуживание сеанса),
  • реализация функций, облегчающих обслуживание веб-сайта,
  • анализ статистики трафика и рекламы на Веб-сайтах,
  • сбор и обработка персональных данных с целью показа рекламы собственных продуктов и рекламы клиентов.
Файлы cookie

Это файлы, устанавливаемые на конечных устройствах людей, использующих Веб-сайт, с целью администрирования Веб-сайта, адаптации содержимого Веб-сайта к предпочтениям пользователя, поддержания сеанса пользователя, а также для статистических целей и таргетинга рекламы (настройки рекламного контента для индивидуальные потребности пользователя). Обратите внимание, что пользователь Веб-сайта может определить условия хранения или доступа к информации, содержащейся в файлах cookie, с помощью настроек браузера или конфигурации службы.Подробную информацию по этому вопросу можно получить у производителя браузера, поставщика услуг доступа в Интернет и в Политике конфиденциальности и использования файлов cookie.

Администраторы

Администратором ваших персональных данных в связи с использованием Сайта и его сервисов является Издательство Налоги GOFIN sp.z o.o. Администратор персональных данных в файлах cookie в связи с отображением анализа статистики и отображение персонализированной рекламы являются партнерами Wydawnictwo Podatkowy GOFIN sp.z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Каковы ваши права в отношении ваших личных данных?

Что касается ваших данных, вы имеете право запросить доступ к вашим данным, исправление, удаление или ограничение обработка, право возражать против обработки данных, право отозвать согласие.

Правовая основа для обработки ваших персональных данных
  • Необходимость обработки данных в связи с выполнением контракта.

    В нашем случае договор означает принятие правил наших услуг. Поэтому, если вы принимаете договор на предоставление данной услуги, мы можем обрабатывать ваши данные в объеме, необходимом для выполнения этого договора.

  • Необходимость обработки данных в связи с законными интересами администратора.

    Применяется к ситуациям, когда обработка данных оправдана обоснованными потребностями администратора, т.е.для выполнения статистических измерений, улучшения наших услуг, а также проведения маркетинга и продвижения собственных услуг администратора.

  • Добровольное согласие.

    Для достижения целей:
    - запоминание ваших решений на Веб-сайтах относительно использования опционально доступных функций,
    - анализ статистики трафика и рекламы на Веб-сайтах,
    - отображение персонализированной рекламы собственных продуктов и рекламы клиентов в связи с посещение этого веб-сайта партнеры Wydawnictwo Podatkowy Gofin sp.о.о. должен иметь возможность обрабатывать ваши данные.

Нам необходимо ваше добровольное согласие на сохранение файлов cookie в целях достижения вышеуказанных целей.
В связи с вышеизложенными разъяснениями, пожалуйста, дайте свое добровольное согласие на хранение информации в файлах cookie, нажав кнопку «Я согласен» или «Не сейчас» в случае отсутствия согласия.Можно использовать «расширенные настройки» файлов cookie, чтобы определить индивидуальное согласие на сохранение выбранных файлов cookie для выбранных целей. .90 000 Преобразование наказания в виде лишения свободы в штраф, т.е. статья 75а Уголовного кодекса - Европейский ордер на арест 90 001

1 июля 2015 года в Польше произошла революция в уголовном праве.

Слово революция очень хорошо описывает сегодняшнюю ситуацию. Изменений много, как в материальном праве, так и в процедуре. Никто не в состоянии это понять, и у всех разное представление об использовании новых правовых институтов. Беспорядок и паника оспаривается во всем сообществе, особенно среди судей, прокуроров и адвокатов.

Жизнь, наверное, все проверит. У нас пока воевать как на Русском фронте, т.е. мы ведем т.н. «Разведка боем».

Новый правовой институт, который может заинтересовать лиц, находящихся за границей, включен в ст. 75а УК РФ.

"Ст. 75а. § 1. В отношении осужденного к лишению свободы с условным приостановлением его исполнения, , который в течение испытательного срока грубо нарушает законный порядок, в частности, когда он совершил преступление, иное, чем указанное в ст.75 § 1, или если от уплаты штрафа отказываются, , надзор, выполнение наложенных обязательств или наложенных штрафных мер, компенсационных мер или конфискации, суд может , если таким образом достигнуты цели наказания, принимая во внимание важность и вид преступления, приписываемого осужденному, вместо назначения исполнения наказания в виде лишения свободы преобразовать его в наказание в виде ограничения свободы в виде обязанности выполнять безвозмездно, подконтрольные работы в общественных целях, считая один день лишения свободы равным двум суткам ограничения свободы, или для штрафа в размере , считая один день лишения свободы равным двум дневным ставкам штрафа.Ограничение свободы не может продолжаться более 2 лет, а штраф не может превышать 810 дневных ставок».

Вышеуказанная норма распространяется на лиц, получивших наказание с условным приостановлением его исполнения. Он допускает преобразование такого приговора в наказание в виде ограничения свободы или штрафа. Наказание в виде ограничения свободы пока может применяться только в отношении лиц, проживающих в Польше. С другой стороны, превращение лишения свободы в штраф, т.е. "бай-ин " может быть интересен тем, кто находится за границей.Большинство моих клиентов покинули Польшу с условными сроками.

По прошествии некоторого времени, например, по требованию сотрудника службы пробации или в связи с невозмещением ущерба и т. д., эти судебные решения были «приостановлены», т.е. предписаны к исполнению. О том, что приговор «условный», эти люди обычно узнают из европейского ордера на арест , , когда их положение становится резко тяжелым. «Выкуп» из суда может дать душевное спокойствие и избавить вас от многих неприятностей в будущем.Таким образом, также можно избежать EAW.

.

Кодекс поведения в делах о проступках. - Журнал законов 2021.457, т.е.

§ 1.

Слушание является устным и открытым.

§ 2.

Суд не допускает публику на все слушание или его часть, если публичность может оскорбить хорошие манеры, нарушить общественный порядок или если того требуют важные частные интересы. Суд не допускает публику на все слушание или его часть, а также когда это предусмотрено законом.

§ 3.

В случае исключения гласности в судебном заседании, кроме лиц, участвующих в деле, может присутствовать по одному лицу, указанному каждой стороной, если нет опасения разглашения секретных сведений, отнесенных к категории «секретных». " или "совершенно секретно".Суд может разрешить отдельным лицам присутствовать на слушаниях, проводимых в закрытом режиме.

§ 4.

Решение оглашается открыто. Если публичные слушания исключены полностью или частично, устное изложение мотивов решения может быть произведено также за исключением публики.

§ 1.

Слушание начинается с объявления дела. Затем суд проверяет, явились ли все вызванные и извещенные о дате судебного заседания и нет ли препятствий к рассмотрению дела.

§ 2.

В случае неявки в судебное заседание прокурора, вспомогательного прокурора, потерпевшего или обвиняемого и отсутствии в материалах дела сведений о вручении повестки или извещения судебное заседание откладывается, и суд может , если он сочтет это целесообразным, провести судебное разбирательство и, в частности, заслушать явившихся в судебное заседание свидетелей. На следующем слушании доказательства повторно собираются только в том случае, если этого требует сторона, отсутствовавшая на предыдущем слушании, если только она не была должным образом уведомлена о его дате.

§ 3.

Положение § 2 применяется соответственно в случае неявки должным образом извещенного защитника, когда его явка является обязательной.

§ 4.

В случае неуважительной неявки обвиняемого, которому вручили повестку в судебное заседание, судебное заседание проводится в его отсутствие, даже если он не был заслушан в ходе объяснительного производства, за исключением случаев, когда суд считает участие обвиняемого необходимым и судебное заседание откладывается, после возможного рассмотрения доказательств, в частности после заслушивания явившихся в судебное заседание свидетелей.Однако, если присутствие обвиняемого необходимо, и он не явился без уважительных причин, суд может распорядиться о его задержании и принудительном вывозе полицией.

§ 5.

В случае уважительной неявки обвиняемого, которому вручили повестку, § 2.

§ 1.

Судебная линия начинается с оглашения ходатайства о наказании.

§ 2.

Ходатайство о наказании зачитывает государственный обвинитель, если он участвует в судебном заседании, а в противном случае - секретарь.

§ 3.

Если обвиняемый признает свою вину и его объяснения не вызывают сомнений, дополнительные доказательства не могут быть получены, если против этого не возражает ни одна из присутствующих сторон.

До окончания первого допроса в судебном заседании обвиняемый может заявить ходатайство об осуждении его в особом порядке без проведения доказательственного производства. При рассмотрении этой просьбы соответственно применяются положения статьи 5. 64.

§ 1.

Если обвиняемый отказывается от дачи объяснений или объясняет иначе, чем прежде, либо заявляет, что не помнит определенных обстоятельств, допускается ознакомление с его объяснениями, ранее представленными по ст.54 § 6 или 7, а также его объяснения, представленные в качестве обвиняемого или подсудимого в суд по тому или иному делу или в ином предусмотренном законом производстве. После ознакомления с протоколом суд вызывает действующего обвиняемого для комментариев по содержанию протокола и объяснений несоответствий.

§ 2.

В заочном судебном заседании оглашаются объяснения, ранее представленные обвиняемым по данному делу.

§ 1.

Положение ст.74 § 1 применяется mutatis mutandis к свидетелю, который необоснованно отказывается от дачи показаний, дает показания иначе, чем раньше, или заявляет, что он не помнит определенных обстоятельств.

§ 2.

В судебном заседании допускается также оглашение протоколов показаний свидетелей, если непосредственное получение доказательств невозможно или затруднено.

§ 3.

Протоколы, указанные в § 2, могут считаться раскрытыми без ознакомления. Однако их следует прочитать, если об этом попросит какая-либо из присутствующих сторон.

§ 4.

Протоколы показаний свидетелей могут быть оглашены также в случаях, когда не требуется непосредственного заслушивания свидетеля в судебном заседании, если против этого не возражает ни одна из присутствующих сторон; возражение стороны, которой не касаются показания, не препятствует чтению протоколов. Положение § 3 применяется соответствующим образом.

§ 5.

В случаях, указанных в § 1 и 2, допускается также ознакомление с протоколами объяснений, ранее представленных свидетелем в качестве обвиняемого или подсудимого.

Оглашение объяснений или показаний, сделанных в судебном заседании, представляет собой воспроизведение записанных в судебном заседании объяснений или показаний с помощью устройства, записывающего звук или изображение и звук.

§ 1.

Суд может зачитать в судебном заседании протоколы осмотра, обыска, выемки, задержания предметов, заключения, официальные записи, указанные в статье 1. 37 § 2 и другие документы, находящиеся в материалах дела или представленные сторонами; они могут считаться разглашенными без ознакомления, если против этого не возражает ни одна из присутствующих сторон.Возражение стороны, к которой не относятся доказательства или документы, не препятствует тому, чтобы они считались разглашенными без ознакомления.

§ 2.

Положение § 1 применяется также к официальным нотам, упомянутым в ст. 54, § 3, с оговоркой, что при заслушивании стороны суд принимает доказательства в судебном заседании, которого касается примечание, если только оно не указывает обстоятельств, которые обвиняемый не отрицал в своих объяснениях.

Подсудимый, свидетели и эксперты, как суд, так и стороны задают вопросы напрямую, если судом не установлено иное.Суд отменяет вопросы, не относящиеся к делу или предполагающие содержание ответа, или которые он считает неуместными по иным причинам.

Если после начала судебного разбирательства обвиняемый или защитник прекратили защитительные отношения по делу, в котором обвиняемый не обязан иметь защитника, суд по обоснованному ходатайству обвиняемого устанавливает устанавливает срок для назначения нового защитника и в случае необходимости прерывает или откладывает судебное разбирательство, одновременно решая вопрос о том, может ли действующий защитник, не нарушая права обвиняемого на защиту, исполнять свои обязанности до вступления в должность нового защитника. оборона.По истечении этого срока судебное разбирательство может проводиться без участия защитника. В случаях, когда обвиняемый должен иметь защитника или использовать государственного защитника, ст. 378 Уголовно-процессуального кодекса.

§ 1.

Суд может назначить перерыв в судебном заседании для доставления обвиняемого, представления доказательств, отдыха или по другим важным причинам. Каждый перерыв не может превышать 21 день; если этот срок превышен, судебное разбирательство считается отложенным.

§ 2.

При назначении перерыва отмечаются время и место очередного судебного разбирательства, а лица, присутствующие в судебном заседании, инструктируются об обязанности явки без вызова и о последствиях необоснованной неявки.

§ 3.

Суд откладывает судебное заседание, если это предусмотрено законом, а также когда приказ о перерыве не является достаточным. Если слушание откладывается на указанную дату, соответственно применяются положения § 2.

Прерванное или отложенное слушание продолжается, даже если состав суда изменился, если только суд не примет иного решения после заслушивания присутствующих сторон.

При проведении судебного заседания применяются положения ст. 369, ст. 371, ст. 372, ст. 374 § 2, ст. 375-377, ст. 379, ст. 384, ст. 386, ст. 395, ст. 396, ст. 399, ст. 405 и ст. 406 УПК РФ.

§ 2.

В приговоре должны быть также указаны:

1)

точное описание вменяемого обвиняемому правонарушения и его правовая квалификация;

2)

решение о взыскании и мерах взыскания, а при необходимости зачесть срок содержания под стражей в счет запрета на управление транспортным средством, документ, подтверждающий право на управление им, и зачесть срок содержания под стражей в счет наказания в виде задержания или штраф.

§ 3.

Срок содержания под стражей включается в наказание в виде лишения свободы и наказания в виде ограничения свободы, исходя из одного дня задержания, округленного до ближайшего дня, для наказания в виде одного дня лишения свободы и двух суток ограничение свободы, а в отношении штрафа - при условии эквивалентного штрафа в размере 200 злотых.

§ 4.

Если обвиняемый является лицом, временно пребывающим на территории Республики Польша или не имеющим там постоянного места жительства или постоянного проживания, можно распорядиться о немедленном исполнении приговора при наличии обоснованное опасение, что его исполнение будет невозможно или существенно затруднено.Такое решение подлежит исполнению с момента его вынесения.

§ 5.

В случае, указанном в § 4, суд:

1)

для лица, временно пребывающего на территории Республики Польша, приказывает сохранить его паспорт или другой документ, разрешающий ему пересечение границы на время явки за неустойкой или уплатой штрафа в течение 3 дней под страхом исполнения наказания в виде замены ареста, который в случае неуплаты штрафа в установленный срок решается с применением положений пункта 3 соответственно ;

2)

для лица, не имеющего постоянного места жительства или пребывания на территории Республики Польша, приговоренного к аресту, приказывает немедленное заключение в тюрьму;

3)

в отношении лица, указанного в пункте 2, приговоренного к штрафу, выносит решение о замене наказания в виде ареста, предполагая 1 день ареста за эквивалентный штраф от 20 до 150 злотых, при этом штраф не может превышать 30 дней. в аресте; также предписывает, в случае неуплаты штрафа в течение 3 дней, немедленное исполнение заменяющего штрафа.

§ 6.

Если ход судебного заседания записывается с помощью устройства, записывающего звук или изображение и звук, обоснование приговора может быть представлено ex officio только устно, сразу же после оглашения приговора. Положение ст. 92 § 1 пункт 5, а также положения ст. 418 § 3, ст. 422 и ст. 423 УПК РФ не применяются. Перед изложением мотивов судебного решения в устной форме стороны должны быть проинформированы об этом.

§ 7.

В случае, указанном в § 6, в течение 7 дней с даты оглашения решения сторона может подать письменный запрос на подготовку и вручение перевода обоснования приговор оглашен устно.Для подсудимого, лишенного свободы, не имеющего защитника и не присутствовавшего при оглашении приговора или представлении устного обоснования, этот срок исчисляется со дня отбытия ему наказания. Председатель суда отказывается принять заявление, поданное неуполномоченным лицом или после установленного срока; Указ президента может быть обжалован. Положение ст. 423 § 2 Уголовно-процессуального кодекса применяется соответственно.

Если ответчику не вручается заочное решение, суд может прекратить производство по делу в течение 3 месяцев со дня его вынесения, если срок давности преступления уже истек.

§ 1.

Если решение не постановило или неправильно вынесло решение о зачислении штрафов или мер наказания на периоды, указанные в ст. 82 § 2 п. 2, либо в отношении вещественных доказательств суд решает об этом на заседании.

§ 2.

Решение, указанное в § 1, может быть обжаловано. В случае подачи апелляционной жалобы апелляционная жалоба рассматривается вместе с апелляционной жалобой компетентным апелляционным судом. .

Пьянство - РОВД в Картузах 9000 1

Понятие состояния опьянения и состояния, указывающего на употребление алкоголя в польском уголовном праве

Определение состояния опьянения см. ст. 115 § 16 УК РФ. Согласно этому положению, когда:

  1. содержание алкоголя в крови превышает 0,5 промилле или приводит к концентрации, превышающей это значение

  2. Содержание спирта в 1 куб. дм выдыхаемого воздуха превышает 0,25 мг или приводит к концентрации, превышающей это значение.

В уголовном законодательстве, кроме состояния опьянения, существует состояние «указывающее на употребление алкоголя», в котором:

  1. содержание алкоголя в крови колеблется от 0,2 до 0,5 промилле

  2. наличие алкоголя колеблется от 0,1 мг до 0,25 мг в 1 куб. дм выдыхаемого воздуха.

Управление транспортным средством в таком состоянии является правонарушением по ст. 85 или 87§1 Кодекса о мелких правонарушениях.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕЗДУ «НА ГАЗЕ»

Даже если вы считаете, что эта проблема вас не касается - помимо последствий дорожно-транспортных происшествий с участием нетрезвых водителей, стоит знать суровость уголовной ответственности за вождение в нетрезвом виде и вождение в нетрезвом виде.

СОСТОЯНИЕ ПОСЛЕ УПОТРЕБЛЕНИЯ АЛКОГОЛЯ

При концентрации алкоголя в крови от 0,2 до 0,5 промилле (или от 0,1 до 0,25 мг в 1 дм выдыхаемого воздуха) состояние после употребления алкоголя.

Тот, кто управляет транспортным средством в таком состоянии, совершает правонарушение, наказуемое арестом, штрафом в размере до 5 000 злотых и временным лишением водительских прав. Суд устанавливает вождение автотранспортного средства в месяцах или годах на срок от 6 месяцев до 3 лет.

Если период запрета длился более 1 года до возврата документа на право управления автотранспортным средством, такое лицо должно пройти контрольную проверку квалификации путем сдачи соответствующего экзамена в Областном центре дорожного движения.

СОСТОЯНИЕ ЗАМЕДЛЕННОГО

Состояние опьянения по смыслу Уголовного кодекса наступает, когда:

  • содержание алкоголя в крови превышает 0,5 промилле или приводит к концентрации, превышающей это значение или

  • содержание спирта в 1 дм3 выдыхаемого воздуха превышает 0,25 мг или приводит к концентрации, превышающей это значение.

Введение фразы «приводит к» в определение опьянения относится к водителям, употребившим алкоголь непосредственно перед управлением транспортным средством, но еще не полностью проникшим в кровоток.Слова «приводит к» позволяют виновному находиться в состоянии алкогольного опьянения, если он употребил такое количество алкоголя, которое после полного рассасывания вызовет у виновного превышение порога опьянения.

Основанием ответственности за вождение в нетрезвом виде является ст. 178а Уголовного кодекса.
Ст.178а.

§1. Управление автотранспортным средством в наземном, водном или воздушном сообщении, находящееся в состоянии опьянения или опьянения, подлежит штрафу, наказанию ограничением свободы или наказанием лишением свободы на срок до 2 лет.
§2. Тот, кто в состоянии опьянения или в состоянии алкогольного опьянения управляет транспортным средством, отличным от указанного в § 1, на дороге общего пользования или в районе проживания, подлежит штрафу, наказанию ограничением свободы или штрафу лишением свободы на срок до одного года.

Следует подчеркнуть, что ответственность за данное деяние может нести не только лицо, управляющее транспортным средством, но и сообщник, торговец или пособник. Пассажир или иное лицо, поощряющее или соглашающееся на распитие алкоголя водителем, а затем позволяющее ему управлять автомобилем в нетрезвом виде, совершает правонарушение в виде подстрекательства или пособничества по ст.178а.

Преступление, описанное в § 1, может быть совершено в любом месте, где есть движение транспорта. Так что это не обязательно должна быть дорога общего пользования.

ШТРАФ

За вождение в нетрезвом виде суд может назначить штраф, ограничение свободы или лишение свободы на срок до 2 лет.

Кроме того, суд налагает запрет на управление автотранспортными средствами или отдельными видами автотранспортных средств на срок от 1 до 10 лет.Если во время управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения виновный совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого погибли или были ранены, суд может вынести решение о пожизненном запрете на управление автомобилем.

В дополнение к вышеизложенному, суд также присуждает материальную помощь учреждениям или общественным организациям, оказывающим помощь пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.

При этом в случае приостановления исполнения наказания в виде лишения свободы или ограничения свободы также возможно назначение меры наказания, предусмотренной ст.44 § 2 УК, то есть конфискация транспортного средства как орудия совершения преступления.

Лица, ведущие производство, также могут обезопасить автомобиль, которым пользовался виновный, от угрозы применения финансовых санкций, ст. 46§1 УК, ст. 47 § 3 УК и, возможно, ст. 44 § 2 УК

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---------------------------

ПОПРАВКА К УГОЛОВНОМУ КОДЕКСУ

Кто навсегда лишится водительских прав?

Водитель, совершивший ДТП со смертельным исходом в состоянии алкогольного опьянения, навсегда лишен права управления транспортным средством.Суд может дополнительно обязать его выплатить штраф в размере до 100 000 злотых. PLN или денежное пособие до 60 тысяч. злотый.
Поправка к Уголовному кодексу, которая вступает в силу с 1 июля этого года, ужесточает правила привлечения к уголовной ответственности. Во-первых, к более строгой ответственности должны будут привлекаться пьяные виновники дорожно-транспортных происшествий.


В соответствии с измененной ст. 42 УК РФ, если виновник дорожно-транспортного происшествия, в результате которого другое лицо понесло смерть или тяжкий вред здоровью, находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения либо скрылся с места происшествия, суд должен будет приказать ему / ей навсегда запретить вождение.До сих пор в таких ситуациях суд не был обязан, а лишь имел возможность навсегда запретить вождение транспортных средств. Издавать такой запрет было обязательно только в том случае, если правонарушитель совершил правонарушение повторно.

Запрет на вождение также распространяется на водителей в нетрезвом виде, водителей в состоянии наркотического опьянения или на тех, кто скрылся с места происшествия, если их поведение повлекло за собой катастрофу наземного, водного или воздушного движения, в результате которой другой человек понесет смерть или серьезный ущерб.. на здоровье.Суд сможет навсегда отступить от применения запрета только в исключительном случае, оправданном особыми обстоятельствами. Такая ситуация может возникнуть, например, когда пьяный водитель хочет отвезти тяжелобольного человека в больницу на своей машине и по дороге попадает в аварию.


Если суд признает виновного виновным в совершении несчастного случая в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотических средств или скрылся с места происшествия, он может присудить ему уплату страхового взноса.Его сумма составит до 100 тысяч. злотый. Преступник должен будет заплатить его в Фонд помощи жертвам и постпенитенциарной помощи. Постановление о таком превышении возможно также в отношении лица, совершившего преступление против жизни или здоровья или иное умышленное преступление, повлекшее смерть человека, тяжкий вред здоровью, нарушение функций органа тела или причинение вреда здоровью. .

90 031 Денежное пособие 90 032 9000 3

Если суд после проведения уголовного судопроизводства решит, что данное лицо совершило преступление, и при этом воздержится от наложения наказания, он сможет обязать его выплатить материальную выгоду.Он больше не будет выплачиваться на счет конкретного учреждения, ассоциации, фонда или общественной организации, внесенных в реестр, который ведет министр юстиции, а будет выплачиваться на счет Фонда помощи жертвам и постпенитенциарной помощи. Кроме того, от 20 тыс. до 60 тысяч Злотые увеличат размер денежного пособия, которое суд сможет обязать выплатить осужденному.

В том же размере и в пользу того же фонда денежное пособие должны будут выплатить водитель, управлявший автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, лицо, допустившее управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения или допустившее неисправное транспортное средство управлять, а лицо, управлявшее транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, в состоянии алкогольного опьянения будет выполнять мероприятия, связанные с обеспечением безопасности дорожного движения.При условии, конечно, что суд возложит на нее обязанность по выплате такого пособия. До сих пор платить его должен был только тот, кто управлял транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения.

В случае совершения виновным хулиганского правонарушения суд должен будет возложить на него обязанность по уплате процентов потерпевшему. Если суд не идентифицирует потерпевшего, лицо, совершившее преступление, должно будет уплатить взнос в Фонд помощи жертвам и Фонд помощи пенитенциарным учреждениям.Не нужно будет возлагать обязанность по уплате процентов только в том случае, если суд обяжет осужденного возместить ущерб или возместить причиненный вред.

Преобразование штрафа

Действующий Уголовный кодекс допускает возможность замены наказания на более мягкое. Такая возможность возникает, если преступление наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. В такой ситуации суд может вместо лишения свободы назначить штраф или наказание в виде ограничения свободы на срок до двух лет, в частности, если он также присудит уголовную меру.Применение возможности изменения наказания на более мягкое возможно не только в отношении лица, совершившего хулиганское преступление. Поправка к Уголовному кодексу, которая вступает в силу с 1 июля, расширяет эту группу лиц. Согласно ему, изменить наказание в отношении водителя, уже судимого за вождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, не удастся.

Более строгую ответственность будет нести и тот, кто в очередной раз управлял транспортным средством в состоянии наркотического опьянения.Он может быть приговорен к лишению свободы на срок от трех месяцев до пяти лет. Такая же ответственность распространяется на водителя, который будет управлять транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения в период действия запрета на вождение.

Испытано

Новые положения Уголовного кодекса также изменяют правила привлечения лиц, совершивших преступления, к конкретному судебному разбирательству. По их словам, если суд условно прекращает производство по делу, он должен будет обязать виновного возместить ущерб полностью или частично.Кроме того, он сможет возложить на виновного обязанность информировать суд или должностное лицо службы пробации о ходе испытательного срока, принести извинения потерпевшему, выполнить свою обязанность по обеспечению другого лица, воздержаться от злоупотребления алкоголем. или употребление других одурманивающих веществ, воздержание от контактов с потерпевшим или другими лицами определенным образом, а также обязательство выплатить денежную выгоду или проценты взамен. Также виновный может быть лишен права управления автотранспортом на срок до двух лет


Также будут введены дополнительные ограничения в случае отсрочки отбывания наказания.В соответствии с действующими нормами приостановление исполнения штрафа или ограничение свободы в отношении лица, совершившего хулиганское преступление, не допускается. После вступления в силу новых правил приостанавливать исполнение наказания в виде лишения свободы можно будет только в исключительных случаях. Такой же режим будет применяться к водителям, ранее судимым за вождение в нетрезвом виде и вновь совершающим правонарушение.


90 031 Фонд помощи 90 032

В связи с тем, что новые правила возлагают на лиц, совершивших преступления, обязанность по уплате процентов и денежных пособий в Фонд помощи пострадавшим и постпенитенциарной помощи, новые правила вводят правила функционирования этого фонда. Фонд помощи жертвам и Фонд помощи пенитенциарным лицам будут действовать в форме государственного целевого фонда, находящегося в ведении министра юстиции. Он будет финансироваться за счет льгот и денежных пособий, установленных судами, с отчислениями в размере 20%.вознаграждение за труд осужденных, исполненные дисциплинарные взыскания, наследство, завещания и пожертвования, а также субсидии, сборы и другие источники.

Средства фонда пойдут на помощь жертвам преступлений и членам их семей. Это будет медицинская, психологическая, реабилитационная, юридическая и материальная помощь, оказываемая субъектами, не входящими в сектор государственных финансов и не осуществляющими деятельность в целях получения прибыли, в том числе ассоциациями, фондами, организациями и учреждениями.Фонд также будет помогать лицам, лишенным свободы, освобожденным из тюрем и следственных изоляторов, и членам их семей.


Субъекты, с которыми министр юстиции подпишет договор, могут ходатайствовать о выделении средств для помощи пострадавшим и осужденным. Субъекты, с которыми будет заключен договор, будут обязаны вести раздельный учет полученных средств и расходов, произведенных из этих средств. Кроме того, они должны будут составить отчеты об использовании выделенных им средств и представить их министру юстиции.Это обязательство они должны будут выполнить в течение 15 дней с момента выполнения задания. Если после проверки выяснится, что предоставленная помощь не была использована в соответствии с целью, для которой она была предоставлена, субъект, получивший ее, обязан вернуть ее министру юстиции. На это у него будет 30 дней с момента подачи заявления о его возврате. Кроме того, лицо, злоупотребившее помощью, потеряет право на получение дополнительной помощи.


Поправка к Исполнительному уголовному кодексу вступает в силу с 1 июля этого года.Однако во всех случаях, когда превышение или денежная выгода были вынесены до даты вступления в силу новых правил, будут применяться существующие процедуры исполнения этих штрафных мер.

Какие будут штрафы

Пожизненное лишение водительских прав:


● за совершение несчастного случая в состоянии алкогольного опьянения или наркотического опьянения, в результате которого пострадали или погибли люди,
● за побег с места происшествия, в результате которого другие люди могут быть ранены или убиты.

От 3 месяцев до 5 лет лишения свободы - за вождение в нетрезвом виде, если вы уже судимы за такое правонарушение.


Уровень легальной концентрации алкоголя в крови водителей в отдельных странах:

Польша 0,2 мг/мл
Албания 0,1 мг/мл
Германия 0,5 мг/мл
Норвегия 0,2 мг/мл
Беларусь 0,5 мг/мл
Россия в состоянии алкогольного опьянения
Чехия 0 мг/мл
ЮАР 0,5 мг/мл
Румыния 0 , мг/мл
Словакия 0, мг/мл
Франция 0,5 мг/мл
Польша 0,2
США от 0,8 мг/мл до 1,0 мг/мл в зависимости от штата
Великобритания 0,8 мг/мл
Италия 0,5 мг/мл
Литва 0.4 мг/мл


В состоянии алкогольного опьянения с действующим страховым полисом OC

Страховые компании выплатят вам компенсацию, но они не несут ответственности за вождение в нетрезвом виде. Это означает, что если вы управляете автомобилем в состоянии алкогольного опьянения и стали виновником ДТП, но при этом имеете действующий полис страхования ответственности перед третьими лицами, страховщик потребует от вас возмещения выплаченных пострадавшим компенсаций. Учитывая, что это может быть, например, пожизненная рента, следует учитывать огромные затраты в такой ситуации.


В состоянии опьянения от страховки переменного тока


Добровольные полисы исключают ответственность страховой компании, если ущерб связан с тем, что застрахованное лицо причинило или способствовало причинению ущерба, находясь в состоянии алкогольного опьянения. Водитель в состоянии алкогольного опьянения, попавший в ДТП, не может рассчитывать на выплату компенсации по добровольному страхованию АС. Такое положение внесено страховыми компаниями в общие условия страхования и является общепринятой практикой. Водитель, управляющий транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения, не получит никаких льгот.


Правовая основа:
Статьи 1-8 Закона от 12 февраля 2010 г. о внесении изменений в Закон об Уголовном кодексе, Закон об Исполнительной уголовной ответственности и Закон об охране окружающей среды (Вестник законов № 40, поз. 227 ).

Источник: Dziennik Gazeta Prawna
Статья от: 26.06.2010

.

Запреты на вождение в Германии – когда применять и как их избежать

Стоит ли обжаловать штраф, штрафные баллы или запрет на вождение в Германии?

Запрет на вождение в Германии является одной из самых строгих мер, перечисленных в немецком каталоге пограничных наказаний. В зависимости от серьезности правонарушения в Германии вам также может грозить тюремное заключение или штраф. Однако, как правило, это относится только к особо тяжким правонарушениям, оказывающим существенное влияние на безопасность дорожного движения.

Часто задаваемые вопросы о запрете на вождение в Германии 90 011

Что такое запрет на вождение в Германии?

Запрет на вождение является немецким наказанием, которое может быть наложено в соответствии с немецким каталогом штрафов. Если вам запрещено водить машину, вы должны предъявить свои водительские права немецкому органу власти. По истечении этого срока он будет автоматически возвращен вам.

Как долго действует запрет на вождение в Германии?

В отличие от запрета на вождение в Германии запрет на вождение обычно выдается на срок от одного до трех месяцев.

Когда существует риск запрета на вождение в Германии?

Запрет на вождение может быть наложен за различные нарушения Правил дорожного движения Германии (StVO): проезд на красный свет или превышение скорости, вождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или несоблюдение безопасной дистанции.

Этот запрет всегда особенно беспокоит, если человек профессионально зависит от автомобиля. В этом случае рекомендуется проконсультироваться с польскоязычным адвокатом в Германии, который может предотвратить запрет на вождение. Однако, чтобы избежать запрета на вождение, в первую очередь необходимо упомянуть ограничения, с которых его можно приобрести.

Запрет на вождение в Германии может быть наложен уголовным судом либо за нарушение правил дорожного движения, либо за штраф.Это означает, что запрет на вождение в Германии возможен только после вступления судебного решения в силу или получения уведомления о штрафе. Если дело передано в Окружной суд и апелляция не подана, запрет на вождение вступает в силу через неделю после вынесения решения. Однако это применимо только в том случае, если водитель не явился на собеседование. Если лицо присутствует на суде, запрет на вождение вступает в силу через неделю после вынесения приговора.

Период запрета на вождение в Германии не начинается до тех пор, пока водительские права не будут официально переданы на хранение в немецкий орган или учреждение.Запрет на вождение в Германии ограничен максимум 3 месяцами. Например, запрета на вождение на 6 месяцев не существует, по крайней мере, в правилах дорожного движения.

Разница между запретом на вождение и лишением водительских прав

В отличие от запрета на вождение существует риск лишения водительских прав в случае особо серьезных правонарушений. Чтобы провести различие между двумя понятиями, сначала необходимо уточнить определения водительских прав и водительских прав:

  • Водительские права: это разрешение на вождение в Германии.
  • Водительское удостоверение: это официальный документ, удостоверяющий право на управление автомобилем. Кроме того, в нем перечислены классы водительских прав, которые владелец имеет право водить в Германии.

Как упоминалось выше, запрет на вождение может длиться до 3 месяцев. Если суд или немецкая служба водительских прав примет решение о непригодности водителя к вождению, последствием может быть отзыв водительских прав в Германии. С помощью этой меры водительские права в Германии изымаются, поэтому заинтересованное лицо должно сначала дождаться периода блокировки.Вскоре после истечения этого периода он может подать заявление на получение нового водительского удостоверения и должен показать, что он прошел различные меры, такие как медико-психологическая экспертиза (МПУ), для улучшения своего поведения за рулем. Если он управляет автомобилем во время запрета, он виновен в управлении транспортным средством без водительских прав в Германии. Это влечет за собой суровые наказания!

Сколько штрафных баллов в Германии, чтобы получить запрет на вождение в Германии?

Текущий немецкий каталог штрафов приурочен к нарушениям правил дорожного движения следующим образом:

от 5 до 55 евро: штраф за мелкие правонарушения

свыше 55 евро: штраф

1 балл: мелкое правонарушение (обычно со штрафом более 60 евро)

2 балла: серьезное нарушение с запретом на вождение и уголовным преступлением.

3 балла: Уголовное преступление с отзывом лицензии в Германии

В Германии нет основных правил, нарушающих которые можно ожидать штрафа от вождения и начисления очков. В целом штрафы свыше 60 евро наказываются одним баллом. Однако это не относится ко всем правонарушениям выше этого значения. Очки Фленсбурга начисляются только за правонарушения на сумму более 60 евро, если правонарушение непосредственно угрожает безопасности дорожного движения.Например, с момента внесения 28 апреля 2020 года поправки в Закон StVO водители в Германии должны платить штраф в размере 100 евро за вождение в экологической зоне без действующего экологического пропуска, но не рассчитывают на балл. Нарушение вождения с мобильным телефоном в Германии, которое, как доказано, снижает концентрацию водителя, будет стоить 100 евро и балл.

Нарушение с 2 штрафными очками приведет к запрету вождения в Германии.

Максимальное количество баллов 8 во Фленсбурге до угрозы запрета на вождение в Германии.Однако это уже не запрет на вождение как таковой, а лишение водительских прав. Продолжительность запрета на вождение вообще не может быть определена на основе баллов. Тем не менее, это видно в текущем каталоге мест.

Запрет на вождение в нетрезвом состоянии в Германии

Нахождение в состоянии алкогольного и наркотического опьянения в Германии является тяжким нарушением правил дорожного движения, которое серьезно нарушает безопасность на дорогах общего пользования. По этой причине немецкий каталог штрафов также включает суровые наказания за эти правонарушения.Легальный предел содержания алкоголя в Германии составляет 0,5 литра, и любой, кто превысит этот уровень и сядет за руль, будет лишен права управления транспортным средством. Алкогольные правонарушения в Германии, как правило, наказываются большими штрафами, штрафными баллами во Фленсбурге, а также запретом на вождение:

Вождение автомобиля с показателем 0,5 промилле и выше: 500 евро и запрет на вождение на 1 месяц.

90 048 90 049 во второй раз: 1 000 евро и запрет на вождение на 3 месяца 90 050
  • в третий раз: 1.500 евро и запрет на вождение на 3 месяца 90 050

    Человек, угрожающий дорожному движению в состоянии алкогольного опьянения, может иметь проблемы, начиная с 0,3 промилле. Здесь это может закончиться лишением водительских прав, тюремным заключением или штрафом в Германии. Если содержание алкоголя в крови превышает 1,1 промилле, вождение больше не запрещается, но водительские права немедленно аннулируются.

    Та же градация, что и запрет на управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, также распространяется на наркотики в дорожном движении в Германии.С первого нарушения налагается запрет на управление транспортным средством сроком на 1 месяц.

    В Германии запрещено движение со скоростью

    Превышение скорости в Германии также является опасным правонарушением, которое может подвергнуть опасности не только водителя, но и других участников дорожного движения. По этой причине в Германии вводится запрет на вождение за превышение скорости. А вот со скольки км/ч есть риск запрета на вождение за превышение скорости?

    За пределами города превышение скорости от 26 до 30 км/ч может привести к запрету вождения на срок 1 месяц.За превышение скорости от 61 до 70 км/ч предусмотрен запрет на вождение на 2 месяца. Запрет на вождение на 3 месяца налагается, если скорость превышает 70 км/ч. Запреты на движение с высокой скоростью чаще встречаются в городах, чем за городом. Это означает, что если вы превысите скорость на 55 км/ч в городе, вам уже запретят водить машину сроком на 2 месяца (для сравнения: при 55 км/ч слишком много за городом, это всего лишь один месяц) .

    Водители в Германии, дважды остановленные на скорости более 26 км/ч в течение одного года, также должны сдать свои водительские права на один месяц.Не имеет значения, является ли обычное наказание в Германии запретом на вождение или нет. Однако, если одно или оба нарушения превышения скорости в течение года приводят к регулярному запрету на вождение в соответствии с каталогом штрафов, он будет продлен на один месяц.

    В Германии запрещен проезд на красный свет

    Запрет на вождение в Германии также связан с проездом на красный свет, даже если он был красным меньше секунды.Как только вы проедете на красный свет в Германии и создадите опасность или материальный ущерб, вам будет наложен запрет на вождение на один месяц. Если красный свет горит дольше секунды, это также обычно означает запрет на вождение на 1 месяц. Если правонарушение является особенно серьезным, водительское удостоверение может быть полностью аннулировано, а правонарушитель может быть оштрафован или даже лишен свободы в Германии.

    Запрет на вождение в Германии после аварии

    Управление транспортным средством в режиме «наезд-бег» рассматривается немецкими законодателями как «самовольное удаление с места ДТП» и является правонарушением. В зависимости от серьезности правонарушения вам могут запретить водить машину, ваши водительские права в Германии могут быть отозваны или даже заключены в тюрьму, если вы ударите или убежите с места аварии. В этом случае суд решает, что причитается лицу.

    Запрет на вождение считается незначительным наказанием в соответствии с законодательством Германии.Они налагаются не самостоятельно, а только вместе с основным наказанием.

    Таким образом, если водитель получает штраф или тюремное заключение, в Германии к этому обычно добавляется запрет на вождение. В соответствии с уголовным законодательством этот срок может быть продлен до 6 месяцев.

    Срок действия и объем запрета на вождение в Германии

    Закон Германии о дорожном движении различает грубые и постоянные запреты на вождение. Оба отличаются следующим образом:

    Грубое нарушение служебных обязанностей: Правонарушение, которое объективно может привести к серьезной аварии и субъективно демонстрирует грубую небрежность, крайнюю безрассудность и безразличие.

    Стойкое нарушение служебных обязанностей: преступления, которые совершаются неоднократно и не показывают понимания предыдущих действий.

    Таким образом, несколько правонарушителей могут подвергаться большему риску запрета на вождение. При наличии связи с действиями может быть наложен запрет на управление транспортным средством. Например, водителя в Германии могут оштрафовать, если он несколько раз неправильно припарковался. Превышение скорости в Германии карается особенно строго.

    Что такое запрет на вождение в Германии?

    Как правило, первое, что вы получаете, это штраф, в котором указано, какое наказание вам грозит в Германии и можно ли ожидать запрета на вождение. Затем у вас есть 2 недели, чтобы принять штраф или подать апелляцию. Обычно рекомендуется подать апелляцию, если ваша работа находится под угрозой из-за запрета на вождение.

    Если заинтересованное лицо не возражает в течение 2 недель, запрет на вождение считается окончательным.С этого шага следующая фаза делится на

    • первый нарушитель и
    • рецидивистов.

    Первыми преступниками стали водители в Германии, которые за последние два года не получили ни одного запрета на вождение в Германии. У них есть возможность 4-месячного льготного периода. Это означает, что водители транспортных средств могут выбрать один месяц из следующих 4 месяцев после вступления в силу запрета на вождение. Дата вступления в силу запрета на вождение, т.е.когда они начинают это, они могут быть выбраны сами по себе. Этот период начинается с момента получения водительского удостоверения в немецком офисе. Если вам уже приходилось принимать запрет на вождение в Германии в течение последних 2 лет, вы не можете воспользоваться этим правилом. В этом случае к вам применяется дата вступления в силу уведомления о штрафе. Это может быть после решения суда или после вынесения приговора.

    Водительские права в Германии можно отправить по почте или передать.В немецком мандате вы найдете офис или учреждение, где это должно быть сделано. Это может быть немецкая полиция, бюро водительских прав и т. д. По истечении этого времени водительские права могут быть отправлены обратно по почте с дополнительными расходами на доставку. Конечно, вы также можете забрать его самостоятельно. Также известны случаи, когда человек получал водительское удостоверение по почте раньше установленного срока. В этом случае ему все равно придется ждать, пока не истечет срок, прежде чем ему разрешат водить машину.Если он этого не сделает, то будет привлечен к уголовной ответственности.

    Распространяется ли запрет на вождение на все транспортные средства в Германии?

    Если вам запрещено водить машину в Германии, вы больше не можете управлять любым транспортным средством. Даже транспортные средства без водительских прав не допускаются. Может случиться так, что немецкая служба водительских прав укажет ограничение в письме о наказании. В этом случае применяются описанные там правила. Если не указано иное, все транспортные средства запрещены, даже если у вас есть свидетельство о проверке мопеда.

    Как избежать запрета на вождение в Германии?

    Способы обхода запрета на вождение в Германии различны в каждом конкретном случае. В некоторых ситуациях можно переналожить запрет на вождение. В этом случае штраф в Германии часто удваивается, а запрет на вождение снимается. Однако, чтобы избежать запрета на вождение в Германии, вам следует проконсультироваться с опытным юристом, который объективно оценит ваши шансы.Здесь часто говорят о возможности «купить» из-под запрета на вождение. Однако это возможно только в отдельных случаях. Например, запрета на вождение в Германии можно избежать, если это первый запрет на вождение в Германии. На практике выявлено снижение шансов получить штраф вместо запрета на вождение в следующих случаях:

    90 048 90 049 Преступления за вождение в состоянии алкогольного опьянения и наркотических средств в Германии 90 050
  • повторяющиеся правонарушения
  • У человека есть баллы во Фленсбурге
  • Чтобы избежать запрета на вождение в Германии, адвокат должен разъяснить суду, что заинтересованное лицо может потерять работу или экономическую жизнь из-за запрета на вождение.Это известно как «необоснованная трудность» и должно быть достоверно продемонстрировано заинтересованным лицом.

    Часто говорят о возможности разделения запрета на вождение в Германии. Однако это распространенное заблуждение. Запрет на вождение не может быть разделен. Запрет на вождение должен проходить за один проход.

    Еще одним способом обойти запрет на вождение в Германии является аргумент «моментальный отказ». Примером этого являются ошибки восприятия дорожных знаков или водителя, который не знаком с местностью.Однако этот аргумент также зависит от конкретного случая и не принимается каждым судом. Поэтому также рекомендуется проконсультироваться с польскоязычным юристом.

    Штраф в Германии за отсутствие водительских прав

    В соответствии с § 21 Закона о дорожном движении Германии (StVG) управление автомобилем вопреки запрету на вождение наказывается лишением свободы на срок до одного года или крупным штрафом. Для впервые совершивших преступление предусмотрено более мягкое наказание.Однако может случиться так, что в Германии будет введен еще один запрет на вождение, который будет добавлен к предыдущему. Это означает, что запрет на вождение может быстро превратиться в отзыв водительских прав в Германии.

    В очень редких случаях автомобиль можно забрать в Германии. Это возможно, если владелец транспортного средства приказал или разрешил человеку управлять автомобилем, даже если он знал, что водителю не разрешается управлять автомобилем. Второй случай этой радикальной меры — когда водитель уже совершал правонарушения за рулем в течение последних 3 лет, несмотря на запрет на вождение в Германии.

    Запрет на вождение в Германии по медицинским показаниям в случае эпилепсии и т. д.

    Запрет на вождение в Германии может быть наложен не только потому, что водитель транспортного средства бросался в глаза в дорожном движении и угрожал безопасности дорог общего пользования. Последнее может иметь место и в том случае, когда водители страдают определенными заболеваниями, не позволяющими управлять автомобилем.

    Примером этого является эпилепсия.Это заболевание вызывает судорожные припадки, которые возникают с перерывами, что затрудняет управление автомобилем. По этой причине в Германии может быть наложен медицинский запрет на вождение. При эпилепсии вам могут запретить водить машину, если врачи подтвердили немецкому бюро водительских прав экспертное заключение о том, что человек непригоден для вождения.

    Людям с эпилепсией может быть отказано в вождении автомобиля, если существует высокий риск возникновения припадков во время вождения.В Законе проводится различие между припадками, возникающими впервые, и наличием эпилепсии.

    Как правило, запрет на вождение за первое нападение устанавливается на срок от 3 до 6 месяцев.

    Способность к вождению в Германии можно восстановить, если

    • припадков не было в течение как минимум одного года,
    • , если есть только припадки, не влияющие на вождение (это наблюдается не менее года), а также
    • , если судороги возникали только во время сна в течение как минимум 3 лет.

    Эти баллы, однако, относятся только к водителям категорий A, A1, A2, AM, B, BE, L и T. В так называемой группе 2, состоящей из C, CE, C1, C1E, D, DE , D1 и D1E вождение больше не разрешено, если диагностирована эпилепсия.

    Запрет на вождение в Германии после инсульта может быть наложен только в том случае, если заинтересованное лицо обратится в немецкую службу водительских прав или к врачу. Как правило, конторы не предпринимают никаких действий, если не знают о заболевании.Однако, если вы продолжите водить машину самостоятельно, даже находясь в состоянии алкогольного опьянения, страховая компания не только не будет нести ответственности за несчастные случаи, но и может быть наложен длительный запрет на вождение в Германии.

    .

    Расторжение трудового договора - обязательства работника и работодателя 9000 1

    1. Освобождение от обязанности работать в период предупреждения

    Предоставление работы является основной и наиболее важной обязанностью работника, вытекающей из трудовых отношений, связанных с работодателем обязанностью предоставить работнику возможность ее выполнения, ст. 22 пар. 1 Закона от 26 июня 1974 г. - Трудовой кодекс - далее - Трудовой кодекс На практике, однако, часто бывает так, что стороны трудовых отношений, принявшие решение о их прекращении, не заинтересованы в том, чтобы работник продолжал работать в течение установленного срока предупреждения.Применяемые нормативные акты прямо разрешают работодателю освобождать работника от обязанности выполнять работу в течение периода уведомления до его истечения (статья 36 [2] Трудового кодекса). В период такого увольнения за работником сохраняется право на вознаграждение.

    Если вы работодатель, помните...

    1. Работодатель вправе в одностороннем порядке по своему усмотрению освободить работника от обязанности выполнять работу в течение срока предупреждения. Отстранение работника от работы в период предупреждения не зависит от выполнения каких-либо условий и, прежде всего, не требует согласия работника.Не имеет значения и то, какая сторона расторгла трудовой договор.
    2. С формальной точки зрения период увольнения работника с работы трактуется как период трудоустройства. В результате за работником сохраняется право на вознаграждение и все другие права работника на тот момент, а работодатель, как плательщик авансов по подоходному налогу и плательщик взносов на социальное страхование, продолжает нести все существующие обязательства.


    Если вы наемный работник, помните...

    • 1) Даже если работника увольняют с работы, этот период остается в распоряжении работодателя. В решении от 7 февраля 2001 г. I ПКН 240/00, ОСНП 2002 г., № 21, ст. 518 Верховный суд указал, что «(...) отсутствие обязанности выполнять работу в течение срока предупреждения не равносильно разрыву связи между работником и работодателем и прекращению всех его обязанностей, вытекающих из трудовых отношений. , так как работодатель может потребовать от работника выполнения конкретных обязанностей».
    • Пример: Работодатель подал Яну Т. заявление о расторжении трудового договора на неопределенный срок. В то же время он сообщил ему, что в связи с характером работы, которую он выполнял до сих пор, он хотел бы освободить его от обязанности выполнять работу в течение периода его уведомления. Однако уже на втором месяце срока предупреждения работодатель попросил Яна Т. прийти на рабочее место и помочь ему устроить на работу его преемника.Ян Т. отказался, заявив, что такой обязанности нет. Работник в данном случае не прав – период освобождения от работы является особым периодом, в который он должен оставаться в распоряжении работодателя и обязан являться на рабочее место по его вызову.
    • 2) Даже если работодатель согласился уволить работника в течение периода предупреждения, этот период считается периодом занятости. Следовательно, за работником сохраняется право на вознаграждение в течение этого времени, а также все другие трудовые права, и этот период включается в стаж работника.

    - В 2016 г. ст. 37 [2], которая позволяет работодателю в одностороннем порядке уволить работника с работы в течение срока предупреждения . Поэтому такой сотрудник не сможет претендовать на допуск к работе. Разумеется, он сохраняет за собой право на вознаграждение. Такое решение выгодно работодателям, которые могут захотеть «попрощаться» с сотрудником раньше хотя бы потому, что хотят сохранить хорошую атмосферу в коллективе.В соответствии с судебной практикой Верховного суда освобождение от обязанности выполнять работу в течение срока уведомления следует рассматривать не как волеизъявление, а как выражение осуществления работодателем управленческих прав (ссылка III ПК 96/18). Это подтверждает тезис о том, что работодатель, когда работник освобождается от обязанности выполнять работу, может в одностороннем порядке призвать его взяться за нее, не получая при этом его согласия, - говорит Кинга Чиоск из юридической фирмы Raczkowski.

    Проверка в LEX: Ошибки при расторжении и расторжении трудового договора без предупреждения >

    2.Выходные дни для поиска работы 9000 3

    Как следует из ст. 37 ТК РФ, в течение не менее чем двухнедельного срока уведомления работодателя о расторжении трудового договора работник имеет право на отпуск для поиска работы с сохранением права на вознаграждение.

    Сумма данного освобождения составляет:

    1. 2 рабочих дня - в течение двух недель и одного месяца,
    2. 3 рабочих дня - в течение трехмесячного срока уведомления, а также в случае его сокращения в соответствии со ст.36 90 049 1 § 1 ТК

    Стоит отметить, что в приведенной норме законодатель прямо указал, что увольнение в связи с поиском работы предоставляется в период расторжения трудового договора по инициативе трудовые отношения связаны с работником.

    Работодатель обязан предоставить работнику выходные дни по его требованию, и работник может использовать их отдельно или совместно.


    Если вы работодатель, помните...

    1. Увольнение в связи с поиском работы является специальным освобождением. Даже если работодателю известно, что работник после расторжения связывающего его трудового договора не имеет намерения занимать другую работу, например, потому, что он выходит на пенсию или остается на другой работе, это не дает работодателю права отказать в предоставлении увольнение.
    2. Если работник не подает заявление об увольнении в течение срока предупреждения, работодатель не обязан выступать с такой инициативой.
    3. Если работник не воспользуется увольнением в течение срока предупреждения, он не имеет права на какую-либо компенсацию и не претендует на нее.

    Если вы наемный работник, помните...

    Если в данном случае срок уведомления о заключении трудового договора составляет не менее двух недель, работнику предоставляются свободные дни для поиска работы независимо от того, заключен ли у работодателя трудовой договор на неопределенный срок или контракт с фиксированными условиями.Право на увольнение не зависит от того, был ли работник занят полный или неполный рабочий день. Однако необходимо получить согласие работодателя на использование выходных дней – в противном случае мы имеем дело с неуважительным отсутствием на работе.

    См. процедуру в LEX: Расчет сроков и занятости для коллективных увольнений>

    3. Отпуск

    Статья 167 ч. 1 ТК РФвводит благоприятное для работодателей положение, обязывающее работника использовать отпуск, на который он имеет право, в период уведомления о расторжении трудового договора, если работодатель предоставляет ему отпуск в этот период.

    Этот отпуск, за исключением просроченного отпуска, не может превышать продолжительность, вытекающую из положений ст. 155 [1] ТК РФ, то есть она должна быть пропорциональна стажу работы у данного работодателя в год прекращения трудовых отношений.

    Читайте также: 30 сентября последний момент для просроченного отпуска >

    Если вы работодатель, помните...

    1. Предоставление работнику отпуска в период предупреждения зависит только от воли работодателя, против которой работник не может выступать. Право работодателя на предоставление работнику ежегодного отпуска в период предупреждения о расторжении трудового договора не зависит от периода, на который работник запланировал свой отпуск в плане отпусков. Достаточным условием для предоставления ему этого отпуска является факт расторжения трудового договора между сторонами и наличие у работника неиспользованного или текущего отпуска за текущий год.
    2. Существуют разные мнения относительно того, может ли работодатель предоставить отпуск работнику независимо от того, был ли работник уволен в период расторжения трудового договора. Как постановил АС в Жешуве в своем решении от 29 декабря 1992 г. (номер дела III APr 25/92, OSA 1993, № 5, поз. 21), тот факт, что истец был освобожден от обязанности выполнять работы в течение период предупреждения, не является препятствием для использования в связи с этим текущего отпуска.По мнению СА в Варшаве (дело № III АПа 48/05), период освобождения работника от обязанности выполнять работу качественно и концептуально не эквивалентен периоду отпуска. В частности, период освобождения работника от обязанности выполнять работу в период предупреждения не служит целям отпуска, то есть отдыха и восстановления сил.

    Если вы наемный работник, помните...

    • 1) Обязанность взять отпуск, вытекающая из ст.167 [1] ТК РФ это относится только к расторжению трудового договора с уведомлением. Работник не обязан этого делать, например, в случае расторжения договора по соглашению сторон, если стороны не согласовали это в соглашении между собой.
      • Пример : 2 сентября 2013 г. Анна К. заключила соглашение со своим работодателем о расторжении трудового договора с ним 30 сентября 2013 г. В договоре не было предусмотрено использование работницей причитающегося ей за 2013 год.ежегодный отпуск. В период между заключением договора и датой расторжения договора работодатель принял решение о предоставлении работнику отпуска, хотя он и не был предусмотрен в плане отпусков на эту дату. Работодатель не имел такого права и Анна К. могла отказаться от отпуска в этот период.
    • 2) Работодатель, реализуя свое право на предоставление отпуска в период предупреждения, не может лишить работника права на использование отпуска для поиска работы или дней по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет.
    • 3) Если во время использования работником отпуска возникает условие, препятствующее его использованию, работодатель обязан на основании общих принципов, вытекающих из ст. 166 ТК РФ предоставить работнику неиспользованную часть отпуска в более поздний срок, а если срок предупреждения в этом случае окажется недостаточным, он будет обязан выплатить эквивалент за неиспользованный отпуск.
      • Пример: В период уведомления работодатель предоставил Джоанне К.право на ежегодный отпуск за данный календарный год. При уходе в отпуск сотрудница предоставила работодателю больничный лист, подтверждающий ее нетрудоспособность. Нетрудоспособность длилась так долго, что Джоанна К. не смогла взять отпуск в полном объеме, на который она имела право у данного работодателя. Однако по истечении срока предупреждения работодатель отказался выплатить ей эквивалент, мотивируя это тем, что ст. 1671 ТК РФ обязал ее уйти в отпуск в течение срока предупреждения.Работодатель был не прав и был обязан выплатить работнику эквивалент.

    См. LEX: Последствия увольнения>

    4. Эквивалент неиспользованного отпуска

    Как следует из ст. 171 ТК РФ, в случае неиспользования причитающегося отпуска полностью или частично в связи с прекращением или истечением трудовых отношений работник имеет право на получение денежного эквивалента. Правила расчета этого эквивалента установлены положениями Постановления Министра труда и социальной политики от 8 января 1997 года.о подробных правилах предоставления ежегодного отпуска, определения и выплаты вознаграждения за время отпуска и денежного эквивалента за отпуск.

    Если вы работодатель, помните...

    • 1) К пособию за неиспользованный ежегодный отпуск применяется институт пропорционального отпуска. Тот факт, что 1 января данного налогового года работник приобрел право на очередной отпуск, не означает, что в случае увольнения в течение календарного года работодатель будет обязан выплатить эквивалент в полном объеме за отпуск, неиспользованный работником.Здесь будет действовать принцип соразмерности, согласно которому работодатель будет обязан урегулировать отпуск пропорционально отработанному периоду в данном календарном году.
      • Пример: Джоанна Р. имеет право на еще один ежегодный отпуск продолжительностью 26 дней в календарном году. 30 апреля ее трудовые отношения с XYZ были расторгнуты. Работник, еще не ушедший в отпуск в данном календарном году, потребовал от работодателя эквивалентную ему оплату за 26 дней неиспользованного отпуска.Работодатель правомерно отказался от выплаты и объяснил работнице, что в таком случае она имеет право на эквивалент неиспользованного отпуска, исчисляемый пропорционально времени, отработанному в данном календарном году в XYZ, т.е. за 4/12 из 26 дней. .
    • 2) Равноценная сумма, причитающаяся работнику за неиспользованный ежегодный отпуск, должна быть выплачена в день прекращения трудовых отношений.
    • 3) Работодатель не обязан выплачивать денежный эквивалент за неиспользованный отпуск, если стороны решили использовать отпуск во время нахождения работника в трудовых отношениях на основании другого трудового договора, заключенного с тем же работодателем сразу после прекращения или истечение срока действия предыдущего трудового договора с данным работодателем.

    Если вы наемный работник, помните...

    1. Право работника на эквивалент неиспользованного ежегодного отпуска не зависит от вида трудового договора между ним и работодателем. Работник имеет право на пособие независимо от того, был ли он принят на работу по трудовому договору на неопределенный срок или по срочному договору. Право на пособие не зависит от продолжительности трудовых отношений. Эквивалент выплачивается даже в случае работы в течение одного месяца.На право на эту компенсацию также не влияет способ прекращения трудовых отношений между работником и работодателем.
    2. Эквивалент причитается работнику за неиспользование как текущего, так и оставшегося отпуска (постановление Верховного суда от 24 января 1974 г., исх. III ПРН 41/73, ОСНКП 1974 г., № 10, ст. 181).
    3. Как следует из постановления Верховного Суда от 15.10.1976 г. (ведение дела № I ПРН 71/76, ОСНКП 1977 г., № 5-6, п.97), размер пособия исчисляется исходя из заработная плата за период, непосредственно предшествующий месяцу, в котором она была прекращена, независимо от того, относится ли эквивалент к неиспользованному текущему отпуску или к просроченному отпуску.
    4. Срок действия требования о эквиваленте неиспользованного отпуска истекает через 3 года со дня, когда это требование становится подлежащим оплате (постановление Верховного суда от 21 ноября 1975 г., регистрационный номер дела В ПЗП 5/75, ОСНКП 1976 г., № 6). , поз. 120). В этом случае течение срока исковой давности начинается со дня возникновения права на эквивалент, т.е. со дня прекращения трудовых отношений (постановление Верховного Суда от 29 марта 2001 г., ведение дела I ПКН 336/00, ОСНАПиУС 2003, № 1, п. 14)).

    Читайте также: Когда сотрудник может уйти в отпуск по особым поручениям? >

    5.Клиренс 9000 3

    5.1 Выходное пособие при увольнении по причинам, не связанным с работниками 9000 5

    Право работника на выходное пособие в связи с увольнением по причинам, не связанным с работником, вытекает из ст. 8 Закона от 13 марта 2003 г. об особых правилах прекращения трудовых отношений с работниками по причинам, не связанным с работниками, - именуемый в дальнейшем ур.с.н. Положения настоящего Закона применяются, если работодателю, имеющему не менее 20 работников, необходимо прекратить трудовые отношения по причинам, не связанным с работниками, путем уведомления работодателя, а также по соглашению сторон. , если на срок не более 30 дней увольнение распространяется не менее:

    1. 10 работников, если у работодателя работает менее 100 работников, 90 010
    2. 10%работников, если у работодателя работает не менее 100, но менее 300 работников, 90 010
    3. 30 работников, если у работодателя есть не менее 300 и более работников.

    Выходное пособие, предусмотренное ст. 8 ур.с.н. имеет право работник всякий раз, когда его увольняют в соответствии с так называемым коллективных увольнений, но и в некоторых случаях в случае индивидуальных увольнений.

    Если вы работодатель, помните...

    1. Указанное выходное пособие должно быть выплачено в месте и в сроки, предусмотренные для выплаты вознаграждения за работу.
    2. Право на выходное пособие предоставляется работнику со дня прекращения трудовых отношений, в случае просрочки работодателем с его выплатой работник вправе требовать выплаты установленных законом процентов (см. 21 октября 1999 г., б/н И ПКН 320/99, ОСНАП 2001 г., № 5, поз. 156).

    Если вы наемный работник, помните...

    1. Размер рассматриваемого выходного пособия зависит от размера заработка работника и стажа работы у данного работодателя.При этом под стажем работы в компании следует понимать все периоды работы у данного работодателя, даже если между ними были перерывы. Для расчета стажа работы в компании не имеет значения, был ли сотрудник нанят на полную или неполную ставку.
    2. Право на выходное пособие предоставляется со дня прекращения трудовых отношений. Если ваш работодатель задерживает ее выплату, вы имеете право потребовать уплаты установленных законом процентов (см., номер ссылки № I ПКН 320/99, ОСНАП 2001, № 5, ст. 156).

    - В соответствии с прецедентным правом Верховного суда следует указать, что для права на выходное пособие не имеет значения, были ли трудовые отношения прекращены по причинам, связанным с работодателем. Важно, чтобы это были причины, не связанные с работником (т.е. все обстоятельства, не связанные с его психофизическими особенностями и тем, как он выполняет свои трудовые обязанности). Положения Закона об особых правилах прекращения трудовых отношений с работниками по причинам, не связанным с работниками, применяются в случае «необходимости прекращения» трудовых отношений со стороны работодателя по причинам, не связанным с работниками, - подчеркивает Кинга Чиоск из юридической фирмы Raczkowski. .И добавляет: - По мнению Верховного суда, эта необходимость должна находиться во мнении работодателя и быть связана с целью и функционированием данного трудового правоотношения, она должна быть единственной причиной. У него не может быть дополнительного источника в обстоятельствах работника.

    5.2. Пенсия и пособие по инвалидности 9000 3

    Артикул 92 90 049 1 ЛК предоставляет работнику, соответствующему условиям для получения пенсии по инвалидности или по старости, трудовые отношения с которым прекратились в связи с выходом на пенсию, право на выходное пособие в размере месячного оклада.Работник, получивший выходное пособие, не может восстановить право на него.

    Если вы работодатель, помните...

    Работник, получивший одно из выходных пособий, например пенсию по инвалидности, не может получить право на другое, в данном случае пенсию по возрасту.

    'Регистрацию можно получить только один раз в жизни. Если пенсионер или пенсионер, получивший выходное пособие, возобновляет работу, он может не иметь права на выходное пособие во второй раз. (...) нет обоснования того, что после получения выходного пособия в связи с получением пенсии можно было получить дополнительное выходное пособие при выходе на пенсию после повторного трудоустройства или наоборот - выходное пособие после получения выходного пособия по старости.(W. Muszalski, Kodeks Pracy. Commentary, Варшава, 2005, стр. 232).

    Работник не может отказаться от права на пенсионное пособие

    См. LEX: Обязательства работодателя в связи с увольнением. Выходное пособие > 90 024 9000 5

    Если вы наемный работник, помните...

    Как правило, работник, получивший одно из выходных пособий, например, пенсию по инвалидности, не может получить право на другое, в данном случае, пенсию по возрасту. Несколько лет назад судебная практика Верховного суда сформировала точку зрения, согласно которой толкование единовременного выходного пособия не противоречит толкованию, позволяющему назначать более высокое выходное пособие с вычетом ранее выплаченного выходного пособия.Однако в постановлении от 18 марта 2010 г. (ведение дела № II ПЗП 1/10) Верховный суд указал, что «получение работником выходного пособия при выходе на пенсию по нетрудоспособности лишает работника возможности приобретения права на другую выходное пособие по выходу на пенсию или право на дополнительное выходное пособие, составляющее разницу между размером выходного пособия при выходе на пенсию и размером полученного выходного пособия по инвалидности».

    6. Документация, связанная с трудовыми отношениями

    6.1. Справка с места работы

    В связи с прекращением или истечением трудовых отношений работодатель обязан выдать работнику трудовое удостоверение в день прекращения трудовых отношений (если работодатель не намерен вступать с работником в иные трудовые отношения в течение 7 дней со дня расторжения или истечения срока действия предыдущих трудовых отношений).Если же по объективным причинам выдать работнику трудовую книжку в этот срок невозможно, работодатель направляет работнику трудовую книжку через оператора почтовой связи или доставляет ее иным способом в течение 7 дней. дней со дня истечения этого срока.

    Обязанность работодателя вытекает из ст. 97 ТК РФ Важно отметить, что выдача справки с места работы не может зависеть от предварительного расчета работника с работодателем.

    Читайте также: Выдача справки с места работы - изменения в 2019 году>

    Подробное содержание трудовой книжки, а также порядок и порядок ее выдачи и исправления указаны в ст.97 ТК РФ и положения Постановления Министра семьи, труда и социальной политики от 30 декабря 2016 года о трудовой книжке, именуемые в дальнейшем

    Если вы работодатель, помните...

    • 1) В случае прекращения трудовых отношений вы обязаны выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудовых отношений. Если по объективным причинам выдать работнику трудовую книжку в этот срок не представляется возможным, вы обязаны в течение 7 дней направить работнику трудовую книжку через оператора почтовой связи или доставить ее иным способом.
    • 2) Работник может уполномочить другое лицо получить справку с места работы, и такое разрешение может быть предоставлено работодателю в бумажной или электронной форме.
    • 3) В случае установления иных трудовых отношений с тем же работником в течение 7 дней со дня прекращения/истечения срока действия предыдущих трудовых отношений работодатель обязан выдать работнику трудовую справку только по его заявлению, поданному в бумажном или электронном виде. Такое заявление может быть подано в любое время и может касаться выдачи трудовой книжки в отношениипредыдущий период работы или все периоды работы, за которые еще не выдано удостоверение с места работы. Работодатель обязан выдать соответствующую справку с места работы в течение 7 дней со дня подачи заявления.
    • 4) В случае прекращения трудовых отношений в связи со смертью работника работодатель обязан составить трудовую книжку и приобщить ее к личным делам умершего работника. Такую справку он выдает в течение 7 дней с момента подачи заявления супругой умершего работника или иным лицом, имеющим право на получение пенсии по случаю потери кормильца в соответствии с положениями о пенсиях из ФСС.
    • 5) В течение 14 дней после получения трудовой книжки работник может потребовать от работодателя исправления трудовой книжки. Если заявление не принято, работник имеет право потребовать его исправления в трудовой суд в течение 14 дней с момента уведомления об отказе в исправлении трудовой книжки. Требование об исправлении трудовой книжки подается также в трудовой суд в случае неуведомления работодателя об отказе в исправлении трудовой книжки.
    • 6) Если решением суда по трудовым спорам установлено, что расторжение трудового договора с работником без уведомления по его вине произошло с нарушением положений о расторжении трудовых договоров в данном режиме, работодатель обязан включить в в трудовой книжке сведения о том, что трудовой договор был расторгнут в связи с уведомлением работодателя. Как указано в СО в Лодзи (VIII Pa 138/19), работник не может эффективно добиваться исправления трудовой книжки в части, касающейся заявления о том, что трудовые отношения были прекращены работодателем без уведомления по вине работника, ставя под сомнение законность такого решения, без предъявления иска о незаконном увольнении в порядке ст.56 ТК РФ. Справка с места работы носит декларативный характер, она не создает субъективных прав, содержит лишь констатацию знаний. При этом он считается частным документом, даже если он был выдан органом государственной администрации.
    • 7) Если, вопреки возложенной на работодателя обязанности, он отказывается выдать работнику трудовую книжку, он совершает нарушение прав работника, предусмотренное ст. 282 пар. 1 пункт 3 ТК РФ и может быть оштрафован на сумму от 1000 до 30.000 злотых.
    • 8) Правда, ст. 99 ТК РФ дает работнику право на предъявление требования о возмещении вреда, причиненного работодателем в результате несвоевременной выдачи или неправильной выдачи трудовой книжки, однако в этом случае работник должен доказать наличие причинно-следственной связи между несвоевременная выдача неправильного трудового сертификата или выдача неправильного трудового сертификата и его невозможность устроиться на работу.
    • 9) Даже если суд присуждает работнику компенсацию, указанную в предыдущем пункте, она причитается в размере вознаграждения за период отсутствия на работе по этой причине, но не более 6 недель.

    Если вы наемный работник, помните...

    1. Работодатель должен выдать трудовую книжку независимо от продолжительности трудовых отношений и их основания (трудовой договор на неопределенный срок, срочный трудовой договор).
    2. Справка должна быть выдана в день прекращения трудовых отношений. Если по объективным причинам работодатель не может выдать справку с места работы в этот срок, он должен отправить справку с работы в течение 7 дней через почтового оператора или доставить другим способом.
    3. Работодатель не может обусловливать выдачу трудовой книжки предварительным расчетом с ним.
    4. Работник не обязан обращаться за справкой о трудоустройстве.
      В течение 14 дней после получения справки с места работы работник может потребовать от работодателя исправления справки. Если работодатель не принимает это заявление, он имеет право в течение 14 дней с момента уведомления об отказе в исправлении трудовой книжки подать заявление о его исправлении в трудовой суд.В случае неуведомления работодателя об отказе в исправлении трудовой книжки требование об исправлении трудовой книжки подается в трудовой суд.

    Статья 99 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право требовать возмещения ущерба, причиненного работодателем в результате несвоевременной выдачи или неправильной выдачи трудовой книжки. Однако для того, чтобы работодатель нес ответственность, предусмотренную настоящей статьей, работник должен доказать наличие причинно-следственной связи между несвоевременной выдачей неверной трудовой книжки или выдачей неверной трудовой книжки и его неспособностью заняться трудоустройством.

    Проверка в LEX: Трудовая книжка - претензии работника из-за некорректной выдачи >

    6.2. Мнение о бывшем сотруднике.

    В настоящее время больше не существует общеприменимой нормы, обязывающей работодателя выдавать работнику заключение о его работе в связи с увольнением. Однако на практике работники очень часто обращаются с такими просьбами к работодателю. Поэтому стоит помнить, что, несмотря на отсутствие такой обязанности, работодатель может удовлетворить такую ​​просьбу.

    - Работодатель, который ищет кандидатов на работу, должен помнить, что он не может запрашивать у своего предыдущего работодателя информацию о претенденте на работу. Вы не можете проверить резюме или навыки, которые предоставляет кандидат, таким образом, - подчеркивает Кинга Циоск. Как он отмечает, в соответствии со ст. 22 1 пар. 1 ТК РФ, работодатель требует от лица, претендующего на работу, предоставить персональные данные, в том числе имя и фамилию, дату рождения, контактные данные, указанные таким лицом, а также сведения об образовании, профессиональной квалификации и стаже работы ( эти три только в том случае, если необходимо выполнять работу определенного вида или на определенной должности).- Предоставление таких персональных данных работодателю происходит в форме заявления субъекта данных. Работодатель может запрашивать документацию личных данных только в объеме, необходимом для их подтверждения. Самостоятельно искать правду будет несанкционированно, — добавляет Циоск.

    7. Обязанности работодателя как плательщика авансов по подоходному налогу.

    Одной из трех основных обязанностей предприятия как плательщика авансовых платежей по подоходному налогу с физических лиц является подготовка информации PIT-11.Согласно ст. 42 сек. 2 Закона от 26 июля 1991 г. о подоходном налоге с населения - далее У.п.д.о.ф., как правило, подготовка и подача сведений НДФЛ-11 должны происходить до конца февраля года, следующего за налоговым годом, к которому относится эта информация. Однако из этого правила есть исключения.

    Если вы работодатель, помните...

    В результате расторжения трудового договора в течение налогового года прекращается обязанность плательщика по взысканию авансов по налогу на прибыль.В такой ситуации в соответствии со ст. 39 сек. 2 U.P.D.O.F., плательщик обязан предоставить компетентному налоговому органу и плательщику информацию PIT-11, если налогоплательщик подает такое заявление. Срок выполнения данного действия составляет 14 дней и отсчитывается с момента подачи заявления.

    Пример 1

    Стороны расторгли трудовой договор 31 октября. На данном рабочем месте заработная плата выплачивается до 10 числа следующего месяца. Заработная плата за октябрь была выплачена 9 ноября.Таким образом, последний авансовый налог на прибыль также был собран в ноябре. 10 ноября налогоплательщик подал заявление на составление и подачу PIT-11. Следовательно, рабочее место обязано подготовить и представить информацию PIT-11 в компетентную налоговую инспекцию и налогоплательщику только в том случае, если налогоплательщик подает такое заявление. Поэтому работодатель-плательщик должен подготовить эту информацию до 24 ноября.

    8. Обязанности работодателя как плательщика взносов социального страхования.

    Помимо ряда других обязательств, возлагаемых на работодателя в период трудовых отношений и в связи с их прекращением, существуют также обязательства, вытекающие из положений Закона от 13 октября 1998 г. о системе социального страхования – в дальнейшем именуемые у.с.у.с., и Закон от 27 августа 2004 г. об услугах здравоохранения, финансируемых из государственных средств, именуемый в дальнейшем Среди них обязательство регистрировать лиц, подлежащих такому страхованию, в органах социального страхования или медицинского страхования и обязательство снимать с учета лиц, подлежащих такому страхованию, в системе социального страхования или медицинского страхования, которые более не подлежат им.

    Если вы работодатель, помните...

    Прекращение трудовых отношений влечет за собой прекращение социального обеспечения и медицинского страхования. Каждое лицо, чье право на социальное страхование или медицинское страхование истекло, подлежит снятию с учета в этом страховании. Снятие с учета производится плательщиком взносов по форме ZUS ZWUA (это можно сделать онлайн, через платформу ЧУП ZUS). Это должно быть сделано в течение:

    • 1) 30 дней со дня прекращения трудовых отношений - в случае работников, состоящих на дипломатической службе,
    • 2) 7 дней со дня прекращения права на страхование - в случае других застрахованных лиц, что вытекает из ст.36 сек. 11 сша
      • Пример: Трудовые отношения между Анной К. и компанией Y были прекращены 31 марта 2013 г. Срок действия обязательства по социальному обеспечению и медицинскому страхованию в отношении Анны К. истек 1 апреля 2013 г. Компания подала форму ZUS ZWUA , в котором она выбрала 1 апреля 2013 года в качестве даты истечения срока действия страхового обязательства,

    -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---------------

    Ссылки в тексте статьи могут указывать непосредственно на соответствующие документы в программе LEX.Для просмотра этих документов необходимо авторизоваться в программе. Доступ к содержимому документов в программе LEX зависит от имеющихся лицензий.

    .

    Смотрите также

    
    Оцените статьюПлохая статьяСредненькая статьяНормальная статьяНеплохая статьяОтличная статья (проголосовало 13 средний балл: 5,00 из 5)