Обучение по безопасности дорожного движения в организации


Безопасность дорожного движения — обучение специалистов ответственных за БДД

Курсы обучения работников правилам безопасности дорожного движения(БДД)

Согласно положениям №196-ФЗ от 10 декабря 1995 г. (в посл. ред.), фирмы или предприниматели, занятые деятельностью в области перевозок на автомобильном и городском наземном транспорте, должны иметь в штате сотрудника, в область ответственности которого входит обеспечение соблюдения правил безопасности дорожного движения.

Ко всему прочему, компании и ИП, осуществляющие перевозки в собственных целях, применяющие при этом автобусы или грузовые автомобили, должны соблюдать ряд требований. Среди них следующие:

  • соответствующую должность в штате компании или ИП должно занимать лицо, ответственное за обеспечение соблюдения правил БДД
  • работники должны соответствовать отраслевым профессиональным, а также квалификационным требованиям
  • перед каждым рейсом или каждой сменой необходимо проведение проверки технического состояния ТС, используемого для перевозок

Задачи обучения работников правилам БДД

Основных задач обучения правилам безопасности дорожного движения работников всего две. Это:

  • Повышение уровня теоретических знаний
  • Развитие навыков в области безопасности дорожного движения

Особенности курсов

Курсы обучения правилам безопасности дорожного движения, что зависит от цели их прохождения, могут быть организованы:

  • в качестве первичного обучения
  • в рамках лекций профессиональной переподготовки по БДД
  • в рамках программ повышения квалификации

Стоит отметить, что первичное обучение правилам БДД сотрудник той или иной компании должен пройти не позже одного календарного месяца с момента принятия в штат компании. Переподготовка по программам правил безопасности дорожного движения может осуществляться при необходимости, а вот повышение квалификации – обязательная процедура.

В последнем случае водители должны осваивать соответствующие программы на ежегодной основе, а должностные лица, ответственные за обеспечение соблюдения правил БДД – не реже одного раза за прошедшие 5 лет.

Сроки обучения

Длительность программ по БДД зависит от формата и вида подготовки. К примеру, длительность программы повышения квалификации  в среднем составляют 72 часа, а программы переподготовки - 256 часов.

Кому необходимо проходить обучение

Согласно положениям Приказа Минтранса №287 от 28 сентября 2015 г., лица, область ответственности которых включает обеспечение соблюдения правил БДД, должны иметь дипломы, подтверждающие присвоение им той или иной квалификации. Квалификаций несколько:

  • специалист, ответственный за безопасность дорожного движения
  • контролер технического состояния автотранспортных средств
  • контролер технического состояния городского наземного электрического транспорта
  • консультант по вопросам безопасности перевозки опасных грузов автомобильным транспортом

Все обязанности, которыми обладают лица перечисленных квалификационных категорий, в том числе обязанности специалиста по БДД, могут быть возложены и на прочих должностных лиц. Примеры:

  • руководители отдельных служб
  • начальники
  • заместители руководителей, начальников и т. п.

Если речь касается небольшой транспортной компании, даже такой, в которой используется всего одно ТС, обязанности лица, область ответственности которого – обеспечение условий и соблюдение правил безопасности дорожного движения, в том числе обязанности диспетчера или контролера могут исполнять:

  • руководители
  • заместители
  • заведующие хозяйством
  • бухгалтера и т. п.

После освоения программ по безопасности дорожного движения по программам:

  • специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения
  • подготовка консультантов по вопросам безопасности перевозки опасных грузов автомобильным транспортом

cпециалисты проходят аттестацию с очной явкой и самостоятельной сдачей экзамена в комиссии УГАДН (Управление Государственного Автодорожного Надзора).

"Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения"

Рассчитать стоимость обучения

Выдаваемый документ:

Согласно требованиям современного российского законодательства, каждое транспортное предприятие, где трудятся более 50 водителей, обязано создать собственную службу безопасности дорожного движения. Если число водителей не превышает 50 человек, разрешается ограничиться назначением ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения. Этот специалист должен в полной мере знать транспортное и трудовое законодательство РФ, назначение и технико-эксплуатационные характеристики подвижного состава, правила их эксплуатации, методы планирования и дальнейшего анализа грузовых и пассажирских автомобильных перевозок, методы организации труда водителей и иных работников автотранспортного предприятия. Нововведения 2019 года обязывают организации, занимающиеся автобусными перевозками, ввести штатную должность отвественного за обеспечение безопасности дорожного движения - это условие лицензирования данного вида деятельности. 


Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения обязан, в первую очередь, разрабатывать мероприятия, направленные на предотвращение дорожно-транспортных происшествий. Для этого в обязательном порядке ответственный по БДД проводит инструктажи: 

  • вводный инструктаж со всеми новоприбывшими водителями;
  • предрейсовый инструктаж, если водитель должен отправиться по новому либо особенно сложному маршруту или ему предстоит перевозка опасных, тяжёлых и крупногабаритных грузов;
  • сезонный инструктаж (на смене сезонов) для подготовки водителя к работе в предстоящий период. 

В отдельных случаях проводятся специальные инструктажи, например, в случае изменения маршрута, возникновения ЧП, нововведений в законодательстве и т.п. 

Также ответственный за БДД проводит стажировки молодых шофёров или тех водителей, которые по той или иной причине допустили перерыв в работе длительностью год и более. Этот специалист принимает решение о допуске к управлению автомобилем прошедших стажировку водителей и имеет право не выпустить в рейс водителей, не соблюдающих режим труда и отдыха. В задачи ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения входит анализ ДТП с участие машин «своего» автотранспортного предприятия, поиск причин этих ДТП и дальнейшая работа по предотвращению аварий. Специалист по БДД также должен организовать работу по оснащению автомобилей средствами технического контроля за скоростью, соблюдением маршрута, а также режима труда и отдыха. Кроме того, ответственный по БДД много работает с документацией – контролирует ведение технической документации по эксплуатации транспортных средств, составляет план расстановки автомобилей в гараже, технологическую карту транспортных потоков и т.п. Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения должен быть в курсе изменений в законодательстве, технических новшеств, передового опыта коллег. Для этого ему требуется регулярно, не реже одного раза в пять лет, проходить курсы повышения квалификации.

Межрегиональная Академия строительно-промышленного комплекса (МАСПК) проводит регулярный набор на курсы повышения квалификации по специальности «Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения». Стать слушателями курсов приглашаются действующие специалисты, работающие в области обеспечения БДД и имеющие образование в сфере транспорта не ниже среднего специального (при зачислении будет необходимо предоставить диплом об окончании ссуза или вуза). Всё обучение ведётся дистанционно.

Повышение квалификации по специальности «Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения»

Во время обучения на курсах слушатели изучат ряд разделов, в том числе:

  • Правовая подготовка: транспортное и трудовое законодательство РФ, актуальные изменения.
  • Классификация подвижного состава, его технические характеристики.
  • Требования по поддержанию надлежащего технического состояния подвижного состава.
  • Материально-техническое обеспечение эксплуатации автотранспортных средств.
  • Технология транспортных процессов: эксплуатация автотранспортных средств, управление и финансы, обеспечение безопасности дорожного движения и жизнедеятельности.
  • Система управления безопасностью дорожного движения.
  • Сбор, обработка и анализ информации о ДТП.
  • Влияние дорожного и человеческого фактора.
  • Организация работы по безопасности дорожного движения на автотранспортном предприятии.
  • Контроль технического состояния автотранспортных средств.
  • Контроль здоровья водителей.
  • Страхование на транспорте.
  • Ответственность должностных лиц за обеспечение безопасности дорожного движения.

Особенности обучения в МАСПК

  • Записаться на курсы можно через форму заявки на сайте или позвонив по телефону.
  • Формат удалённого обучения даёт возможность пройти повышение квалификации, не отрываясь от текущих рабочих и семейных дел.
  • Программа составляется с учётом всех пожеланий слушателя, что позволяет реализовать все его образовательные потребности.
  • Возможность заниматься по индивидуальному графику в любое удобное время.
  • Персональный менеджер для решения всех вопросов по обучению.
  • Академия предоставляет слушателям все необходимые для учёбы материалы, которые размещены на специализированном образовательном портале.
  • Возможность самостоятельно анализировать свою успеваемость с помощью интерактивных тестов и других сервисов.
  • Финальная аттестация в конце обучения.
  • Итоговый документ, который получают слушатели, - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

 

ВАЖНО

Узнать подробную информацию и записаться на курсы вы можете по телефону 8-499-271-57-64 или через форму заявки.


Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы

Наша компания активно участвует в конкурсах и аукционах, размещаемых на основных электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Информация для заказчиков

Похожие программы обучения:

Лицензии и сертификаты

Специалист БДД

Наверное, чаще всего от клиентов мы слышим такой вопрос: «А если у нас вот совсем маленькая организация, 5-7-15 единиц техники, и перевозки не являются нашим видом деятельности, а просто для работы используется техника, то вот этот ответственный БДД — его обязательно назначать, да? И кто еще нужен, кроме него, какие еще нужны «корочки»? А то везде звоним и везде разное говорят».

Если коротко – обученный и аттестованный в УГАДН специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения в организации (или специалист БДД) нужен всем без исключения перевозчикам, а также всем без исключения организациям и ИП – владельцам грузового транспорта и автобусов (согласно последней, от 30.10.2018, редакции Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», которая вступает в силу 30 декабря 2018 года).

Да, специалист БДД нужен, даже если организации (или ИП) — владельцы грузовых автомобилей или автобусов — используют транспорт исключительно для собственных нужд.

Если же у организации или ИП на балансе только легковые автомобили, и используются исключительно для своих нужд, то ответственный за БДД в данном случае не нужен.

Давайте еще раз: деление на тех, кому нужен ответственный за БДД, а кому нет, проходит не по количеству автомобилей или величине организации, а частично по видам деятельности (для себя перевозятся грузы или пассажиры, или по договору перевозки), и по видам автомобилей – если у организации (или ИП) в собственности грузовой автомобиль или автобус, то такую организацию (или ИП) касаются все требования как статьи 20 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», так и спецактов Минтранса.

Почему все так сложно и запутано с этими требованиями к специалисту БДД

Причин для путаницы в этом вопросе много: требования к тому же ответственному за БДД описаны в приказе Минтранса № 287, при этом название его очень четко сформулировано «Об утверждении Профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом». Про «неперевозчиков» ничего тут не сказано, и отдельного приказа с квалификационными требованиями для работников «неперевозчиков» не было.

Соответственно, проверяющие трактовали эти требования приблизительно так: раз есть только такие требования, значит, их должны выполнять все. Организации, конечно же, трактовали в свою пользу – раз мы не являемся перевозчиками, то и не надо оно нам. А судебная практика периодически склоняется то в одну, то в другую сторону. Точнее, склонялась изначально в пользу субъектов предпринимательской деятельности, но в 2017 году Верховный суд поставил точку – не в их пользу.

Потом ситуация изменилась – Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон о безопасности дорожного движения» № 398-ФЗ был принят, одобрен, подписан и 21 декабря 2018 года вступает в силу. Согласно редакции 20 декабря 2017 года уравняли в требованиях вообще всех – как имеющих на балансе один легковой автомобиль, так и транспортные компании с огромным автопарком.

А дальше, чтобы запутать уже всех окончательно, 30 октября 2018 года его отредактировали, но в этот раз получился более, скажем так, справедливый вариант – неперевозчики, использующие исключительно легковой транспорт исключительно для своих нужд, освобождены от требования назначать ответственного за БДД, проводить ежегодное обучение водителей, обучать контролера и диспетчера, и от прочих требований, которые перечислены в п.2 статьи 20 196-ФЗ редакция 31.10.2018г

А полный перечень необходимого или так называемый чек-лист для проверки — Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 13 сентября 2017 г. N ВБ-883фс, можно скачать здесь .

Безопасность дорожного движения

ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОЗОК АВТОМОБИЛЬНЫМ ТРАНСПОРТОМ Необходимость прохождения обучения регламентирована приказом Минтранса РФ от 28.09.2015г. № 287 «Об утверждении профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом».


Профессиональная переподготовка лиц, ответственных за обеспечение безопасности дорожного движения,
в объеме 256 часов,
с присвоением квалификации:

  • Диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта

  • Контролер технического состояния автотранспортных средств

  • Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения

  • Консультант по вопросам безопасности перевозок опасных грузов автомобильным транспортом

предназначена для лиц с диплом о среднем профессиональном образовании по специальностям, не входящим в укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта»

Квалификационная подготовка руководителей и специалистов, ответственных за обеспечение безопасности дорожного движения, в объеме 48 часов регламентирована
«Положением о порядке проведения аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов», утвержденное приказом Минтранса России и Минтруда России от 11 марта 1994 года № 13/11:

п.2. Аттестация исполнительных руководителей и специалистов проводится во всех организациях и (или) их подразделениях, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов, согласно перечню должностей исполнительных руководителей и специалистов, подлежащих аттестации.
Назначение на должности исполнительных руководителей и специалистов проводится после проверки и положительной оценки знаний нормативных правовых актов, регламентирующих обеспечение безопасности движения в комиссиях, создаваемых в региональных или иных органах государственного управления на транспорте, а в случае их отсутствия - в органах, выдающих лицензии организациям. 
п.3. Аттестация исполнительных руководителей и специалистов организаций проводится один раз в пять лет. Аттестация проводится после повышения квалификации аттестуемого.
Досрочно аттестация производится в случаях, когда в организациях выявлены грубые нарушения норм и правил, регулирующих безопасную эксплуатацию транспортных средств, или совершаются транспортные происшествия с тяжелыми последствиями.
п.7. Аттестационная комиссия заслушивает сообщение аттестуемого о его работе, рассматривает представленные материалы и проверяет знания нормативных правовых актов, регламентирующих безопасность движения транспортных средств, обеспечение соблюдения которых входит в служебные обязанности аттестуемых.
п.8. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует назначаемой (занимаемой) должности;
- не соответствует назначаемой (занимаемой) должности.
п.9  Результаты аттестации (оценка, замечания и предложения) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии.
Аттестационный лист работника, прошедшего аттестацию, хранится в его личном деле.
Прошедшему аттестацию работнику выдается также удостоверение установленной формы, подписанное председателем комиссии и заверенное печатью.
10. Результаты аттестации сообщаются руководителю организации в недельный срок после проведения аттестации соответствующего исполнительного руководителя или специалиста.

В нашем учебном центре Вы можете пройти профессиональную подготовку, а также квалификационную подготовку с последующей аттестацией в УГАДН по Республике Башкортостан.

Мы предлагаем Вам:
• Гибкий ценовой подход;
• Сжатые сроки подготовки документов;
• Консультации по всем законодательным вопросам.

Сроки обучения, продолжительность и стоимость курса  Вы можете узнать, позвонив в учебный центр по телефонам:

  8 (347) 216-54-12   8 (347) 246-41-50   8 (929) 75-74-600  8 (917) 75-74-770 

 Если вы не смогли дозвониться до нас, закажите обратный звонок, воспользовавшись бесплатной услугой

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

либо заполнив форму в разделе http://ucgnt.ru/zayavlenie/


Учебный Технический Центр "Профессионал" | официальный сайт

1 января 2021 года вступил в силу Приказ Министерства транспорта РФ от 31 июля 2020 г. № 282 «Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения». В новом документе обновили требования к контролеру технического состояния транспортных средств.
 

В пункте 1 требований Приказа № 282 определено к работникам каких организации предъявляются перечисленные в приказе требования:

- Профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» (далее — Требования), устанавливают необходимые знания, умения, профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки пассажиров на основании договора перевозки или договора фрахтования и (или) грузов на основании договора перевозки (коммерческие перевозки), а также осуществляющих перемещение лиц, кроме водителя, и (или) материальных объектов автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров (перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями) (далее — работники).

- Требования распространяются в том числе на индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки, указанные в абзаце первом настоящего пункта, самостоятельно.

Требования приказа № 282 предъявляются к работникам юридических лиц и ИП осуществляющих коммерческие перевозки, а также осуществляющих перевозки пассажиров и грузов для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями. То есть, к юридическим лицам и ИП эксплуатирующим только легковые автомобили для собственных нужд, данный документ отношения не имеет.
 

Новые требования к контролеру технического состояния транспортных средств:

Контролер технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта должен знать:

нормативные правовые акты по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств;

нормативные правовые акты в области безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте;

устройство, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации автотранспортных средств, в том числе специальных подъемных устройств для пассажиров из числа инвалидов, не способных передвигаться самостоятельно;

технические требования, предъявляемые к автотранспортным средствам, в том числе специальным подъемным устройствам для пассажиров из числа инвалидов, не способных передвигаться самостоятельно;

основы транспортного и трудового законодательства Российской Федерации;

основные положения по допуску транспортных средств к эксплуатации;

порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств, утверждаемый в соответствии с пунктом 2 статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»;

правила и инструкции по охране труда, противопожарной защиты.

К квалификации контролера технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта предъявляется одно из следующих требований:

- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по профессии или специальности, или направлению подготовки, входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта»;

- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по профессии или специальности, или направлению подготовки, не входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», и профессиональная переподготовка с присвоением квалификации контролера технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта, подтвержденной документом о квалификации.
 

К работникам, имеющим среднее профессиональное образование по соответствующим профессиям, предъявляются требования к стажу работы в области контроля технического состояния и обслуживания автотранспортных средств не менее трех лет
К работникам, имеющим среднее профессиональное образовании по соответствующим специальностям, предъявляются требования к стажу работы в области контроля технического состояния и обслуживания автотранспортных средств не менее одного года (за исключением требований к стажу работы, предусмотренных третьим абзацем настоящего пункта при наличии специальности 23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»).

К работникам, имеющим среднее профессиональное образование по специальности 23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» или высшее образование, требования к стажу не предъявляются.
 


Новые требования к специалисту, ответственному за обеспечение БДД

Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения, должен знать:

нормативные правовые акты в сфере обеспечения безопасности дорожного движения и перевозки пассажиров и грузов;

основы трудового законодательства Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, безопасности дорожного движения и противопожарной защиты;

назначение и основные технико-эксплуатационные характеристики подвижного состава автомобильного транспорта, погрузочно-разгрузочных механизмов и средств для контейнерных и пакетных перевозок;

правила технической эксплуатации транспортных средств, в том числе специальных подъемных устройств для пассажиров из числа инвалидов, не способных передвигаться самостоятельно;

методы планирования, учета и анализа автомобильных перевозок;

организацию процесса перевозок и труда водительского состава и других работников, занятых эксплуатацией автотранспорта;

порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности организации.

К квалификации специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, предъявляется одно из следующих требований:

- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта» и прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность, в случае если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации;

- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, не входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», профессиональная переподготовка с присвоением квалификации специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, подтвержденной документом о квалификации и прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность, в случае если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации.
 

К работникам, имеющим среднее профессиональное образование, предъявляются требования к стажу работы в области обеспечения безопасности дорожного движения не менее трех лет. К работникам, имеющим высшее образование, требования к стажу не предъявляются
 


По всем вопросам, связанным с обучением по БДД, можете проконсультироваться у преподавателя учебного центра, 

Углова Сергея Владимировича

+7(4922) 53-85-85

Организация и обеспечение безопасности дорожного движения с присвоением квалификации «Специалист»

С 01 января 2021 года вступили в силу изменения в Законодательстве. Необходимость прохождения обучения регламентирована Приказом Минтранса РФ от 31.07.2020 г. № 282 «Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».

К квалификации специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, предъявляется одно из следующих требований:

- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", и прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность, в случае если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации;

образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, не входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", профессиональная переподготовка с присвоением квалификации специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, подтвержденной документом о квалификации, и прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность, в случае если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Казанский автотранспортный техникум им. А.П. Обыденнова предлагает всем желающим с высшим и средне-профессиональным образованием пройти курсы «Организация работы по обеспечению безопасности дорожного движения с присвоением квалификации «специалист». Главное преимущество этой профессии – широкая применимость и востребованность на рынке труда.

Причины пройти обучение в КАТТ им. А.П. Обыденнова: широкий выбор программ профессиональной переподготовки, высококвалифицированный штат специалистов, образовательные услуги высокого качества, оборудованные аудитории, методические пособия на весь период обучения, приемлемая стоимость курсов, бесплатные консультации и помощь.

Обучение и переподготовка специалистов по БДД проводится в очно-заочной форме (с элементами дистанционного обучения). Программа включает теоретическую и практическую часть. Подготовка занимает 260 академических часов.

Во время обучения специалист подробно изучит следующие темы:

1. основы трудового законодательства;

2. нормативные акты, касающиеся обеспечения безопасности дорожного движения, перевозки грузов и пассажиров;

3. нормы и правила охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности, противопожарной защиты и безопасности дорожного движения;

4. правила технической эксплуатации транспорта;

5. назначение и основные характеристики автотранспорта, средств для пакетных и контейнерных перевозок, погрузочно-разгрузочных механизмов;

6. методы учёта, планирования и анализа автомобильных перевозок;

7. порядок разработки планов производственно-хозяйственной деятельности компании и их утверждения;

8. правила организации процесса перевозок и труда работников, занятых эксплуатацией автомобильного транспорта.

После успешного завершения подготовки «Организация деятельности по обеспечению безопасности дорожного движения с присвоением квалификации «специалист» слушателям выдается диплом установленного образца.

Если у вас появились вопросы, звоните по контактному номеру телефона+7 (843) 204-24-19. Наши специалисты с радостью проконсультируют вас

"Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения"

Развитие транспортной системы влияет на все сферы общественной жизни: от повседневных мелочей до обеспечения эффективного функционирования экономических секторов. Согласно Федеральному закону «О безопасности дорожного движения» любая организация, в чьей собственности есть зарегистрированные транспортные средства, и эксплуатирующая эти средства в процессе ведения хозяйственной деятельности, обязана иметь в своем штате сотрудника, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения. Получить или продлить удостоверение ответственного за бдд можно, пройдя курсы дополнительного образования. Наличие знаний, подтвержденных документами, обеспечивает специалистам высокую востребованность на рынке труда. 

С июня 2019 года должность ответственного за безопасность дорожного движения (БДД) стала обязательной для организаций, занимающихся пассажирскими перевозками (свыше 8 человек). Это стало обязательным требованием лицензирования данного вида деятельности. Индивидуальные предприниматели должны пройти соответствующее обучение.  


 Специальность: ответственный за безопасность дорожного движения (БДД)

 

Специалист данной области обладает широким спектром полномочий, включающим в себя:

 

  • Анализ дорожно-транспортных происшествий и проведение мероприятий по их предупреждению;
  • Организация деятельности кабинета безопасности дорожного движения;
  • Разработка внутренних нормативных актов, регулирующих безопасность эксплуатации транспортных средств организации;
  • Работа с водительским составом;
  • Контроль за соблюдением нормативно-правовых актов, регулирующих нормы эксплуатации транспорта и регламентирующих основы безопасности дорожного движения;
  • Проведение мероприятий, направленных на снижение количества дорожно-транспортных происшествий;
  • Сверка документации водительского состава;
  • Внутренние агитационные мероприятия по безопасности дорожного движения;
  • Обеспечение обновления, роста профессиональных качеств и повышения квалификации водительского состава организации.

 

Ответственный за безопасность дорожного движения должен уметь работать с нормативными документами, знать юридические нормы, регулирующие сферу его профессиональной деятельности, правила эксплуатации и конструкционные особенности транспортных средств, нормы пожарной и производственной безопасности, основы трудового законодательства и нормы охраны труда. Также компетентный специалист должен знать регламент разработки планов хозяйственной деятельности внутри организации и организовывать процесс перевозок.

 

Ответственные за безопасность дорожного движения могут работать на должности инженера по безопасности дорожного движения. Любая фирма, имеющая транспортные средства, должна иметь собственного сотрудника, обеспечивающего безопасность их эксплуатации.

 

В Межрегиональной академии дополнительного профессионального образования вы можете пройти обучение по программе профессиональной подготовки «Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения». В зависимости от уровня подготовки слушателя, МАДПО предоставляет выбор из два образовательных направления:

 

  • Курсы профессиональной переподготовки;
  • Курсы повышения квалификации.

 

Стать слушателями могут лица, окончившие высшие либо средние профессиональные учебные заведения, заинтересованные в профессиональном развитии в области обеспечения безопасности дорожного движения.

 

Профессиональная переподготовка по специальности «Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения»

 

Данный курс разработан для лиц, не имеющих профильной подготовки, но решивших работать в сфере обеспечения дорожной безопасности. На выбор предлагаются две программы переподготовки продолжительностью 252 академических часа и 520 академических часов. Успешно сдавшим итоговое тестирование слушателям выдается диплом установленного образца, подтверждающий получение новой специальности и дающий право занимать соответствующие должности.

 

Повышение квалификации по программе «Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения (БДД)»

 

Курс, разработанный для специалистов обеспечения безопасности дорожного движения, желающих актуализировать свои знания и умения и ознакомиться с новыми регламентами безопасности. Предоставляется выбор из программ продолжительностью от 72 до 150 академических часов. По окончании обучения слушателям курсов выдается удостоверение установленного образца о прохождении повышения квалификации.

 

Учебные дисциплины

 

В ходе обучения слушатель познакомится со следующими темами:

 

  • Особенности транспортной системы Российской Федерации;
  • Оценка показателей эффективности транспортной деятельности;
  • Техносферная безопасность;
  • Нормативно-правовое регулирование профессиональной деятельности;
  • Основные технические характеристики транспортных средств и вспомогательных механизмов;
  • Основы безопасности дорожного движения;
  • Мониторинг состояния водительского состава;
  • Анализ дорожно-транспортных происшествий;
  • Специфика эксплуатации транспортных средств;
  • Охрана труда;
  • Особенности организации перевозок.

 

В случае возникновения вопросов в ходе обучения слушатель может получить консультацию преподавателя курса.

 

Причины учиться в МАДПО

 

  • Использование дистанционных технологий: от возможности подать заявку онлайн до электронной системы итоговой аттестации;
  • Возможность обучения без отрыва от работы;
  • Подготовка к аттестации в УГАДН;
  • Гибкий график обучения, сформированный под конкретного обучающегося;
  • Возможность актуализации знаний и умений;
  • Профессиональный преподавательский состав;
  • Доступ к электронной базе учебных материалов во время обучения;
  • Гибкое ценообразование в зависимости от выбора учебной программы;
  • Автоматизированная система мониторинга получаемых в течение курса знаний;
  • Выдача документов установленного образца по окончании обучения.

Тренинг по охране труда и технике безопасности - кто и когда должен его проводить?

В небольших компаниях, особенно в тех, где работают офисные служащие, часто забывают о необходимых проверках ОТБ для группы сотрудников. Кто должен их сдавать и что нужно помнить в контексте тестов на здоровье и безопасность как предприниматель?

Положения, регулирующие обучение в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях, можно найти в Распоряжении министра экономики и труда от 27 июля 2004 г. о обучении в области охраны труда и техники безопасности.В нем обсуждается объем обучения по охране труда и технике безопасности и принципы их организации.

Кому необходимо пройти обучение по охране труда и технике безопасности?

Обучение по охране труда и технике безопасности должно пройти каждого работника, , а также учеников, и учеников профессиональных училищ, практически учеников. Здесь стоит подчеркнуть, что обязательство пройти обучение по вопросам здоровья и безопасности распространяется на всех лиц, нанятых на основании трудового договора (в том числе с частичной занятостью).

Начальное обучение по ОТ и ПБ должно быть завершено не позднее первого рабочего дня (ст.237.3 § 1 Трудового кодекса запрещает разрешать работнику работать без обучения по охране труда и технике безопасности), и поскольку это также должно происходить в рабочее время, на практике оказывается, что первый рабочий день каждого сотрудника должен быть посвящен здоровью и безопасности. обучение технике безопасности.

По этой причине более крупные компании с большим набором персонала и наймом нескольких новых сотрудников каждый месяц проводят коллективные тренинги по охране труда и технике безопасности в первый день работы.

Малые предприниматели должны помнить о проведении такого обучения лично, сотрудником, выполняющим задачи по охране труда, или через компанию, уполномоченную проводить обучение по охране труда.Для того, чтобы работодатель мог самостоятельно проводить начальное обучение, он должен выполнять обязанности службы охраны труда на предприятии и пройти специальный курс для работодателей. Это касается компаний, в которых работает от 10 до 20 человек - в зависимости от степени риска.

Обучение технике безопасности и охране труда по гражданско-правовым договорам

Как правило, , работодатель не обязан организовывать обучение по охране труда и технике безопасности для лиц, работающих по контракту - комиссии или контракту на выполнение конкретной работы. . Однако стоит помнить, что в обязательном порядке всем сотрудникам (в том числе выполняющим заказы) должны быть обеспечены безопасные и гигиеничные условия труда.Следовательно, если в данной должности существует такая высокая степень риска, что для обеспечения безопасности труда необходимо проводить обучение по охране труда и технике безопасности, работодатель может потребовать от лица, работающего по гражданско-правовому договору, пройти такое обучение. экзамен.

Здесь также важно перенаправление обязанности пройти обучение на лицо, работающее по гражданско-правовому договору. В случае сотрудников работодатель берет на себя организацию обучения по охране труда и технике безопасности и берет на себя расходы по обучению.В случае заключения контракта работодатель может приказать лицу, работающему по гражданско-правовому контракту, пройти такое обучение (в таком случае лучше всего включить обязательство пройти обучение в контракт-приказ). Тогда за обучение по охране труда и технике безопасности для подрядчика оплачивает подрядчик. Такое обучение также не обязательно проводить - в случае контрактных рабочих - в рабочее время. Конечно, ничто не мешает работодателю оплатить обучение.

Срок действия обучения по охране труда - периодическое обучение

Каждый тренинг по охране труда и технике безопасности имеет определенную силу.С одной стороны, это связано с меняющимися условиями труда. С другой стороны, отпадает необходимость время от времени напоминать сотрудникам о соблюдении правил охраны труда и техники безопасности на работе.

Это, время и интервал обучения по охране труда , связано с характером работы, выполняемой сотрудниками:

  • ежегодно - работники, выполняющие особо опасные работы с высоким риском несчастного случая и опасностью для жизни,
  • каждые 6 лет - на наименее опасной работе (офисная работа).

Подробные инструкции можно найти в § 15 Постановления.

После проведения первого исследования для команды стоит сделать отметку в своем календаре о следующем обучении, потому что пренебрежение может дорого вам обойтись.

Отсутствие испытаний на здоровье и безопасность - последствия

Штраф покрывает как отсутствие начального обучения по охране труда, так и отсутствие возобновления экзаменов (периодическое обучение). Размер штрафа может составлять от 1 000 до 30 000 злотых в зависимости от масштаба неисправности. Если, несмотря на штраф, работодатель снова уклоняется от обязанности по обучению ОТ, он может получить дополнительный штраф в размере 5 000 злотых за «рецидив».Максимальные штрафы для юридических лиц и юридических лиц без юридического лица в случае множественного рецидива составляют до 200 000 злотых. Работодатель также должен учитывать более серьезные штрафные санкции, если в компании произойдет несчастный случай и выяснится, что сотрудники не прошли обучение по охране труда и технике безопасности.

Тесты на здоровье и безопасность - возможные изменения в правилах

В конце 2017 года в СМИ появилась информация об изменениях в правилах безопасности и гигиены труда в отношении работодателей, запланированных Министерством развития.Они будут охватывать офисных работников (в обучении по охране труда не потребуется или будет сокращено необходимое время обучения, которое в настоящее время составляет 8 рабочих часов, то есть целый день).

Возможно, что размер компаний, в которых работодатель может выполнять задачи службы OHS, также изменится (с 20 до 50 человек). Изменения могут принести экономию для компаний, но они не принимаются организациями, связанными с OHS ( например, и гигиена труда).

Предпринимателям рекомендуется следить за информацией по этому поводу.

Редакция

.90,000

Онлайн-обучение по охране труда, электронное обучение - электронный специализированный портал OSH

Вид обучения

Допустимые формы обучения Вводная общая подготовка Обучение должно быть организовано в форме инструктажа - до начала работы сотрудника на данном рабочем месте - на основе детальной программы, разработанной организатором обучения. Во время обучения необходимо использовать соответствующие дидактические средства, в частности пленки, доски, фольгу для отображения информации, средства оказания первой помощи при несчастном случае. Начальное профессиональное обучение Обучение должно проводиться в форме инструктажа - на месте, где будет трудоустроен проинструктированный сотрудник, на основе детальной программы, разработанной организатором обучения.
Обучение должно включать следующие этапы:
a) начальный разговор между инструктором и проинструктированным сотрудником,
b) демонстрация и объяснение инструктором всего рабочего процесса, который должен выполнить сотрудник,
c) пробное выполнение рабочий процесс сотрудником при корректировке методов инструктором, выполняющим работу,
г) самостоятельная работа проинструктированного работника под руководством инструктора,
д) проверка и оценка инструктором того, как работник выполняет работу.
Если сотрудник выполняет работу на разных должностях, обучение должно охватывать все виды работ, которые входят в сферу его обязанностей.
Метод проведения обучения и продолжительность отдельных его частей должны быть адаптированы к профессиональной подготовке и предыдущему опыту работы сотрудника, а также к рискам, связанным с запланированной для него работой. Периодическое обучение рабочих, занятых на рабочих должностях Тренинг должен быть организован в форме инструктажа - на основе детальной программы, разработанной организатором тренинга.
Обучение должно проводиться путем обучения на рабочем месте, а также лекции, беседы, фильма, обсуждения обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве, характерных (для работы, выполняемой участниками обучения) и профилактических приложений. Периодическое обучение сотрудников на административных и офисных должностях, а также других сотрудников, имеющих квалификацию в соответствии с положениями данной группы Обучение должно быть организовано в форме семинара или курса или управляемого самообразования - на основе подробной программы, разработанной организатором обучения.
Во время обучения необходимо использовать соответствующие дидактические средства, в частности пленки, доски, фольгу для отображения информации.
Участники обучения, организованного в форме управляемого самообразования, должны получить соответствующие материалы, позволяющие им приобрести знания и навыки, охватываемые программой обучения (например, сценарии, рецепты, наборы контрольных вопросов).

Периодическое обучение работодателей и лиц, управляющих служащими

Обучение должно быть организовано в форме курса или семинара или управляемого самообразования - на основе подробной программы обучения, разработанной организатором обучения.Во время обучения необходимо использовать соответствующие учебные пособия, в частности фильмы, фольгу для демонстрации информации и доски. Участники обучения, организованного в форме управляемого самообразования, должны получить материалы, позволяющие им изучить вопросы, охватываемые программой обучения (например, сценарии, правовые нормы, наборы контрольных вопросов). Периодическое обучение для служб охраны труда и лиц, выполняющих задачи этих служб Обучение должно быть организовано в форме курса или семинара или управляемой самообучения, включая упражнения и использование соответствующих учебных пособий, в частности фильмов, досок, фольги для отображения информации, компьютерных программ, учебных материалов.Участники обучения, организованного в форме управляемого самообразования, должны получить материалы, позволяющие им изучить вопросы, охватываемые программой обучения (например, сценарии, правовые нормы, наборы упражнений с инструкциями, наборы контрольных вопросов).

Периодическое обучение инженерно-технических работников

Обучение должно быть организовано в форме курса или семинара или управляемого самообразования - на основе подробной программы обучения, разработанной организатором обучения.Во время обучения необходимо использовать соответствующие дидактические средства, в частности пленки, доски, фольгу для отображения информации. Участники обучения, организованного в форме управляемого самообразования, должны получить материалы, позволяющие им изучить вопросы, охватываемые программой обучения (например, сценарии, правовые нормы, наборы контрольных вопросов). Обучение людей, выполняющих задачи службы охраны труда Обучение должно быть организовано в форме курса или семинара - с учетом упражнений и с использованием соответствующих учебных пособий, в частности фильмов, досок, фольги для отображения информации, компьютерных программ, учебных материалов.Участники тренинга также должны получить материалы, позволяющие им изучить вопросы, охватываемые программой тренинга (например, сценарии, правовые нормы, комплекты упражнений с инструкциями, комплекты контрольных вопросов). .

Тренинг по повышению культуры безопасности труда | Правила техники безопасности и охраны труда

Тренинг по повышению культуры охраны труда в производственно-техническом отделе будет проводить:

I Преподаватель
PIP Инспектор с многолетним опытом работы в сфере надзора за безопасностью труда и контроля технической безопасности на крупнейших производственных предприятиях в Польше.
Отвечает за соблюдение положений следующих директив: машины 2006/42 / EC (основные требования к машинам и техническим устройствам), инструменты 2009/104 / EC (минимальные требования по охране труда и технике безопасности при использовании машин сотрудниками на Работа).
Судебный эксперт в области охраны труда. Он является автором исследований и документации для экспертных заключений о техническом состоянии машин и устройств. Предоставляет консультации по проектированию и технической документации машин. Сотрудничает с производственными, сервисными и торговыми компаниями в области правовой охраны труда.

II Преподаватель
Вдохновитель личностного развития руководителей производства, технического обслуживания, охраны труда и техники безопасности.
Специализируется в области управления и развития управленческого потенциала производственных подразделений и УР.

Эксперт и практик в области внедрения TWI, стандартизации работы, SMED, методов TPM и улучшения показателей производственного процесса. Он прошел множество учебных курсов и внедрений TWI.

Тренер и консультант по бережливому менеджменту с многолетним опытом внедрения методов бережливого производства в компаниях тяжелой промышленности, металлургии, автомобилестроения, освещения, железной дороги, столярных изделий, пластмассы, столярных изделий, фармацевтики и горнодобывающей промышленности.
Проводит аудит и детальный анализ производственной организации.

Реализует решения в области:
5S, TPM, SMED, TWI, стандартизации, стандартизации и балансировки производственных процессов, внедрения показателей управления, разработки эффективных форм отчетности, внедрения визуализаций, поддерживающих управление, внедрения матриц компетенций, оценки должностей .

Опыт почти 100 проектов по внедрению и обучению позволяет успешно применять передовые практики, что превращается в эффективные и прибыльные процессы.
В настоящее время он работает над внедрением метода TWI в пищевой компании.

Проводит тренинги, семинары и симуляционные игры по инструментам и методам LM и TWI. Преподаватель последипломного образования по бережливому менеджменту Экономического университета во Вроцлаве.
Он является автором многочисленных публикаций в журналах U Maintanie Ruchu и Magazyn Przemysłowy.

На данный момент он сотрудничал, в том числе с:

KGHM - Глогувский медеплавильный завод, Строительная компания PeBeKa, GREENBRIER Wagony widnica S.A., FAM S.A., RABEN Transport, Keller, BIPROMET, EKO-OKNA, PROPART, ZPUE, PESA Pojazdy Railowe, CEMET S.A., OPAKOMET Sp. z o.o., RAWAG, SUMIKA CERAMICS Sp. z o.o. (Sumito Chemical Group), Copal Sp. z o.o., WORWO Sp. z o. o., CREDIN, Kontakt-Simon, Profilex, Radpol, Wirbet, rubena, KZN Bieanów, POCH, Stella Pack, PORTA Drzwi, ZNTK Oława, PCO arów, Stolbud Włoszczowa SAgozładji, SOCH ., АКРИХИ.

Может активировать самые сложные учебные группы.Тренинги, проводимые с ее участием, высоко оценивают даже самые требовательные участники.

.

Обучение OHS - периодическое обучение

Обучение OHS - периодическое обучение

Периодические тренинги по охране труда и технике безопасности для работодателей и людей, управляющих служащими:

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ОТНОШЕНИЮ ОЗБ

I. Организационные и программные допущения

1. Название тренинга
Периодическое обучение людей, управляющих сотрудниками.
2. Учебная цель
Цель обучения - обновить и дополнить знания и навыки, в частности, в области:
- оценка опасностей в рабочих процессах и рисков, связанных с этими опасностями;
- создание безопасных и гигиеничных условий труда;
- защита сотрудников от опасностей, связанных с выполняемой работой.
3. Тематическая сфера
Для реализации цели тренинга участники должны ознакомиться со следующими темами:
- правовые нормы в области охраны труда;
- эргономичность рабочих мест;
- факторы вредные для здоровья, вредные и опасные, характеристика факторов;
- анализ и оценка угроз с вредными факторами и оценка риска, связанного с этими угрозами;
- ликвидация, ограничение и защита от опасностей, возникающих в процессе работы;
- правила поведения при аварии и в аварийной ситуации.
4. Правила отбора участников
Тренинг предназначен для людей, управляющих сотрудниками (чемпионы, мастера, бизнес-менеджеры и другие организационные единицы).

II. Подробная программа обучения охране труда

1. Правовые нормы в области охраны труда
1.1. Действующие правила (включая изменения), в том числе касающиеся:
- права и обязанности работников и работодателей в области охраны здоровья и безопасности на рабочем месте и ответственность за нарушение положений и принципов охраны здоровья и безопасности на рабочем месте;
- защита труда женщин и молодежи;
- профилактика здоровья сотрудников;
- обучение по охране труда;
- организация надзора и контроля за условиями труда;
1.2. Проблемы с толкованием некоторых положений
2. Прогресс в оценке опасностей на рабочем месте и оценке рисков, связанных с этими опасностями
2.1. Исследование и измерения вредных факторов.
2.2. Учет вредных и канцерогенных факторов.
2.3. Оценка профессиональных рисков - информирование сотрудников.
3. Прогресс в организации работы и рабочих мест, в соответствии с требованиями безопасности и эргономики труда (включая методы устранения или ограничения воздействия вредных, вредных и опасных факторов на сотрудников)
3.1. Основные требования, которым должны соответствовать здания и рабочие места.
3.2. Комнаты Higienicznosanitarne.
3.3. Организация рабочего места.
3.4. Ограничение воздействия вредных и опасных факторов.
4. Обсуждение причин типичных несчастных случаев на производстве и их профилактика
4.1. Статистика несчастных случаев на производстве.
4.2. Обзор наиболее распространенных видов аварий.
5. Современные методы обучения в области охраны труда
5.1. Организация и методика обучения по охране труда.
5.2. Популяризация безопасности труда.
6. Проблемы противопожарной защиты и охраны окружающей среды
6.1. Проблемы противопожарной защиты на рабочем месте.
6.2. Защита окружающей среды.

III. Методические указания

Преподавание правовых норм должно осуществляться преимущественно методом лекций.Лектор должен продиктовать участникам тренинга основную информацию об источнике трудового законодательства, правах и обязанностях сотрудников в упорядоченной форме или раздать дублирующую информацию каждому участнику. Реализация отдельных тем других предметов обучения должна быть строго привязана к рабочим местам, устройствам и видам деятельности данной группы обучаемых. В тематиках лекций необходимо предоставить и дать возможность зафиксировать наиболее важную информацию, которую участники тренинга должны использовать в своей работе.Желательно вместе с участниками тренинга обсудить и проанализировать условия труда на должностях, в рабочих помещениях и т. Д. Важно, чтобы обсуждения подводились к выводам, касающимся правил поведения сотрудников в существующих условиях труда. При обсуждении опасных и вредных факторов необходимо указать влияние отдельных факторов на здоровье сотрудников, требования по охране здоровья и безопасности, указанные в нормативных актах и ​​правилах поведения, в том числе, в том числе, необходимость и правила использования средств индивидуальной защиты. оборудование.Тема несчастных случаев на производстве должна быть реализована методом обсуждения и анализа факторов и угроз, которые могут вызвать несчастный случай, связанных с условиями труда участников обучения. Важно, чтобы лектор, проводя и подводя итоги обсуждения, акцентировал внимание на всех причинах аварии и роли сотрудника в предотвращении несчастных случаев.

IV. Список необходимых учебных пособий

Во время обучения необходимо использовать соответствующие учебные пособия, такие как мультимедийные презентации, фильмы, диапозитивы, слайды, доврачебную помощь и т. Д.


НАЗАД НА ПРЕДЫДУЩУЮ СТРАНИЦУ
НАЗАД НА ПРЕДЫДУЩУЮ СТРАНИЦУ .

Сотрудник АМУ - Обучение в области охраны труда

ОБУЧЕНИЕ В ОБЛАСТИ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ НА РАБОТЕ

Работодатель предоставляет работнику обучение, соответствующее типу выполняемой работы, включая предоставление ему информации и инструкций относительно должности или выполняемой работы.
Обучение проводится как вводное обучение, так и периодическое обучение.

Начальное обучение проводится в форме обучения по рамочным программам, разработанным для отдельных рабочих групп, и включает:

  1. начальное общее обучение, далее - общее обучение ,
  2. начальное обучение на рабочем месте, далее именуется , обучение без отрыва от производства .
Общая инструкция знакомит слушателей с основными правилами охраны труда и техники безопасности, содержащимися в Трудовом кодексе и правилах работы, а также с положениями и правилами, применяемыми на рабочем месте, и с принципами оказания первой помощи в случае происшествие.
Общее обучение проводит сотрудник службы охраны труда,
в Управлении охраны труда, ул. Grunwaldzka 6, комн.105 или 106.
Общее обучение перед приемом на работу проводят вновь принятые на работу сотрудники, учащиеся, проходящие практику у работодателя, и учащиеся профессиональных учебных заведений, нанимаемых для прохождения производственной практики.

Обучение без отрыва от производства
проводится лицом, руководящим сотрудником, которое имеет текущее периодическое обучение для людей, управляющих сотрудниками, перед тем, как позволить сотруднику выполнять работу на определенной должности. В отсутствие непосредственного руководителя обучение проводит другое лицо, которое периодически проходит обучение людей, управляющих сотрудниками, и имеет соответствующий практический опыт.Сотрудник, выполняющий работу на нескольких должностях, должен пройти производственное обучение на каждой из этих должностей.
Обучение на рабочем месте проводится во время работы, и его продолжительность должна зависеть от профессионального опыта работника, предыдущего опыта работы
, а также от типа работы и опасностей на рабочем месте. Однако оно не должно быть меньше 6 часов.
Обучение на рабочем месте знакомит участников с факторами производственной среды, возникающими на их рабочих местах, и профессиональным риском, связанным с выполняемой работой, методами защиты от рисков, которые могут быть вызваны этими факторами, и безопасным выполнением. работы на этих должностях.

В случае внесения изменений в технические и организационные условия на рабочем месте, работник, занятый на этой должности, проходит обучение без отрыва от производства, чтобы подготовить его к безопасному выполнению работы в изменившихся условиях.

Программа обучения без отрыва от производства

  1. Подготовка работника к выполнению конкретной работы, в том числе:
    1. обсуждение условий труда, в том числе: 90 048 90 015 элементов рабочего места, на котором работник должен работа, влияющая на условия труда сотрудника (например,общее освещение, отопление, вентиляция, технические устройства, защитные устройства),
      90 018 90 015 элементы рабочего места, влияющие на здоровье и безопасность на работе (например, рабочее положение, местное освещение, местная вентиляция, устройства безопасности, предупреждения и сигнализации, инструменты, сырье и продукты),
    2. ход рабочего процесса на рабочем месте по отношению к производственному процессу (деятельности) во всей организационной единице и на рабочем месте,
    3. обсуждение факторов производственной среды, возникающих во время специфические действия на рабочем месте и риски, которые могут быть вызваны этими факторами, результаты оценки профессионального риска, связанного с выполненной работой и методы защиты от опасностей, а также правила поведения в случае аварии или поломки,
    4. подготовка оборудования рабочего места к выполнению конкретной задачи.
  2. Демонстрация инструктором того, как выполнять работу на рабочем месте в соответствии с положениями и принципами охраны труда, с учетом методов безопасного выполнения отдельных видов деятельности и с особым упором на сложные и опасные виды деятельности .
  3. Пробное выполнение задания сотрудником под руководством инструктора.
  4. Самостоятельная работа сотрудника под руководством инструктора.
  5. Обзор и оценка порядка работы сотрудником.
Прохождение общего и производственного обучения подтверждается работником в письменной форме в карточке начального обучения.
Карточка начального обучения после прохождения начального обучения отправляется сотрудником в отдел кадров. Карточка начального обучения хранится в личном деле сотрудника. Кроме того, карта начального обучения сопровождается формой заявления, в котором в пункте 1 сотрудник подтверждает, что он был проинформирован о профессиональном риске, связанном с выполняемой работой, и о принципах защиты от угроз, в то время как в пункте 1 2, лицо, руководящее сотрудниками, подтверждает, что сотрудник был допущен к работе после представления медицинской справки об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы на определенной должности и после прохождения начальной подготовки, с особым упором на обучение без отрыва от производства.

Периодическое обучение проводят:

    90 015 работодателей и других лиц, руководящих работниками,
    в частности менеджеров, мастеров и мастеров;
  • человек на рабочих должностях;
  • инженерно-технических работников,
  • сотрудников службы охраны труда;
  • административные и офисные работники и другие не упомянутые лица, чья работа связана с воздействием факторов, вредных для здоровья, обременительных или опасных
    или ответственности в области охраны труда и техники безопасности.

Первое периодическое обучение людей, управляющих сотрудниками, проводится в течение 6 месяцев с начала работы . Остальные сотрудники должны участвовать в периодическом обучении до через 12 месяцев после начала работы.

Лицо может быть освобождено от периодического обучения, если:

  • представит действующий сертификат о прохождении необходимого периодического обучения у другого работодателя в течение этого периода;
  • В течение этого периода она прошла периодическое обучение, необходимое для человека, занятого на должности, принадлежащей к другой группе должностей, если программа охватывает предметную область, требуемую программой периодической подготовки для новой должности.

Периодичность, с которой сотрудники должны проходить очередное периодическое обучение
в области охраны труда и промышленной безопасности, представлена ​​в Приложении № 1 к Положению № 16/2012/2013 Ректора Университета г. Адам Мицкевич в Познани 11 октября 2012 г. на тренинге в области охраны труда и техники безопасности для сотрудников Университета г. Адам Мицкевич в Познани.

Подтверждением прохождения периодического обучения является свидетельство о прохождении обучения в области охраны труда.Сертификат хранится в личных делах сотрудника в отделе кадров.

Сроки периодического обучения устанавливаются сотрудниками Управления охраны труда. Информацию о сроках можно найти на Портале сотрудников.

Информация о периодическом обучении сотрудника в области охраны труда появится в системе АМУрап в течение 3 недель со дня обучения.

Общая программа обучения для руководящих должностей

  1. Охрана труда и безопасность - избранные правовые акты, в том числе нормативные акты и т. Д., Действующие в университете.
  2. Права и обязанности по охране труда:
    • основные обязанности работодателя,
    • основные права и обязанности работника,
    • обязанности лица, руководящего работниками.
  3. Социальная инспекция труда - виды деятельности, определенные отдельным постановлением.
  4. Ответственность за нарушение положений или правил охраны труда.
  5. Ответственность за безопасную и гигиеническую работу и правильную организацию рабочих мест.
  6. Начальная и периодическая подготовка в области охраны труда - организация, принципы и сущность обучения.
  7. Профилактическая медицинская помощь:
    • Обязательные медицинские осмотры сотрудников,
    • Профессиональный риск - основные сведения об оценке и документация.
  8. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания - обзор рабочих процедур
    в области поведения при несчастном случае или профессиональном заболевании.Представление рисков, которые могут возникнуть на рабочем месте.
  9. Основные принципы охраны труда и техники безопасности при эксплуатации машин и других технических устройств на рабочем месте, в том числе принципы безопасной работы с экраном монитора.
  10. 1 Факторы и рабочие процессы, представляющие особую опасность для здоровья и жизни: краткое описание вредных факторов, возникающих на рабочем месте.
  11. Обзор применяемых мер коллективной защиты.
  12. Информация о видах средств индивидуальной защиты рабочей одежды и обуви, применяемых на конкретных рабочих местах.
  13. Информация о работе в особо опасных и тяжелых условиях труда.
  14. Информация о доступе к электронным исследованиям в области охраны труда.
  15. Порядок оказания неотложной первой помощи.
  16. Основные принципы противопожарной защиты и противопожарных процедур.

Программа общей подготовки для административных и офисных должностей, других сотрудников, не являющихся преподавателями

90 044
  • Охрана труда и безопасность - отдельные правовые акты, в том числе правила
    , действующие в университете.
  • Права и обязанности по охране труда:
    - основные обязанности работодателя,
    - основные права и обязанности работника.
  • Социальная инспекция труда - сфера деятельности, установленная отдельными постановлениями.
  • Ответственность за нарушение положений или правил безопасности
    и охраны труда.
  • Начальная и периодическая подготовка в области охраны труда - организация, принципы и сущность обучения.
  • Профилактическое здравоохранение:
    - Обязательное медицинское освидетельствование сотрудников,
    - Профессиональный риск - Основные сведения об аттестации
    и документация.
  • Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания - обсуждение рабочих процедур
    в области поведения при несчастном случае или профессиональном заболевании. Представление рисков, которые могут возникнуть на рабочем месте.
  • Основные принципы охраны труда и техники безопасности при эксплуатации
    станков и других технических устройств на рабочем месте, в том числе принципы безопасной работы с экраном монитора.
  • Факторы и рабочие процессы, которые представляют особую угрозу для здоровья
    и жизни:
    краткое описание вредных факторов, возникающих на рабочем месте
    .
  • Обзор применяемых мер коллективной защиты.
  • Информация о видах средств индивидуальной защиты, одежды и обуви, используемых на конкретных рабочих местах.
  • Информация о работе в особо опасных и тяжелых условиях труда.
  • Информация о доступе к электронным исследованиям в области охраны труда.
  • Порядок оказания неотложной первой помощи.
  • Основные принципы противопожарной защиты и противопожарных процедур.
  • Рамочная программа общей подготовки рабочих

    1. Гигиена и безопасность труда - отдельные правовые акты, в том числе правила, положения и т. Д., Действующие в Университете
      и т. Д.
    2. Права на охрану труда и обязанности:
      - основные обязанности работодателя,
      - основные права и обязанности работника.
    3. Сфера деятельности социальной инспекции труда определена отдельным постановлением.
    4. Ответственность за нарушение положений или правил охраны труда.
    5. Обучение в области охраны труда - организация, принципы и сущность обучения.
    6. Профилактическое здравоохранение:
      - Обязательное медицинское освидетельствование сотрудников,
      - Профессиональный риск - Базовая информация об оценке и документации.
    7. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания - обсуждение рабочих процедур
      в области поведения при несчастном случае или профессиональном заболевании. Представление рисков, которые могут возникнуть на рабочем месте.
    8. Основные принципы охраны труда и техники безопасности при эксплуатации
      станков и других технических устройств на рабочем месте.
    9. Факторы и рабочие процессы, которые представляют особую угрозу для здоровья
      и жизни:
      краткое описание вредных факторов, возникающих на рабочем месте
      .
    10. Обзор применяемых мер коллективной защиты.
    11. Информация о видах средств индивидуальной защиты рабочей одежды и обуви, применяемых на конкретных рабочих местах.
    12. Информация об особо опасных работах и ​​тяжелых условиях труда.
    13. Информация о доступе к электронным исследованиям в области охраны труда.
    14. Порядок оказания неотложной первой помощи.
    15. Основные принципы противопожарной защиты и противопожарных процедур.

    Программа общей подготовки для преподавателей

    1. Охрана труда и безопасность - отдельные правовые акты, включая применимые нормы
      , постановления и т. Д.
    2. Права и обязанности по охране труда:
      - основные обязанности работодателя,
      - основные права и обязанности работника,
      - обязанности лица, руководящего работниками.
    3. Сфера деятельности социальной инспекции труда определена отдельным постановлением.
    4. Ответственность за нарушение положений или правил охраны труда.
    5. Ответственность за безопасную и гигиеническую работу и правильную организацию рабочих мест.
    6. Обучение в области охраны труда - организация, принципы и сущность обучения.
    7. Профилактическое здравоохранение:
      - Обязательное медицинское освидетельствование сотрудников,
      - Профессиональный риск - Основные сведения об аттестации
      и документация.
    8. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания - обсуждение рабочих процедур
      в области поведения при несчастном случае или профессиональном заболевании. Представление рисков, которые могут возникнуть на рабочем месте.
    9. Основные принципы охраны труда и техники безопасности при эксплуатации
      станков и других технических устройств на рабочем месте, в том числе принципы безопасной работы с экраном монитора.
    10. Факторы и рабочие процессы, которые представляют особую угрозу для здоровья
      и жизни:
      краткое описание вредных факторов, возникающих на рабочем месте
      .
    11. Основные обязанности преподавателя в области безопасности
      и гигиены труда, вытекающие из действующих правил.
    12. Обзор применяемых мер коллективной защиты.
    13. Информация о видах средств индивидуальной защиты рабочей одежды и обуви, применяемых на конкретных рабочих местах.
    14. Информация о работе в особо опасных и тяжелых условиях труда.
    15. Информация о доступе к электронным исследованиям в области охраны труда.
    16. Порядок оказания неотложной первой помощи.
    17. Основные принципы противопожарной защиты и противопожарных процедур.

    Рамочная программа общей подготовки академических преподавателей (экспериментальные кафедры)

    1. Охрана труда и безопасность - отдельные правовые акты, в том числе
      действующих в Университете нормативных актов, положений и т. Д.
    2. Права и обязанности по охране труда:
      - основные обязанности работодателя,
      - основные права и обязанности работника,
      - обязанности лица, руководящего работниками.
    3. Сфера деятельности социальной инспекции труда определена отдельным постановлением.
    4. Ответственность за нарушение положений или правил охраны труда.
    5. Ответственность за безопасную и гигиеническую работу и правильную организацию рабочих мест.
    6. Обучение в области охраны труда - организация,
      правил и сущность обучения.
    7. Профилактическое здравоохранение:
      - Обязательное медицинское освидетельствование сотрудников,
      - Профессиональный риск - Основные сведения об аттестации
      и документация.
    8. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания - обсуждение рабочих процедур
      в области поведения при несчастном случае или профессиональном заболевании. Представление рисков, которые могут возникнуть на рабочем месте.
    9. Основные принципы охраны труда и техники безопасности при эксплуатации
      станков и других технических устройств на рабочем месте, в том числе принципы безопасной работы с экраном монитора.
    10. Факторы и рабочие процессы, которые представляют особую угрозу для здоровья
      и жизни:
      краткое описание вредных факторов, возникающих на рабочем месте
      .
    11. Правила безопасной работы в лаборатории при воздействии химических агентов, биологических агентов или физических агентов.
    12. Основные обязанности преподавателя в области безопасности
      и гигиены труда, вытекающие из действующих правил.
    13. Обзор применяемых мер коллективной защиты.
    14. Информация о видах средств индивидуальной защиты, одежды и обуви, используемых на конкретных рабочих местах.
    15. Информация о работе в особо опасных и тяжелых условиях труда.
    16. Действия при несчастном случае, включая организацию и принципы оказания первой помощи.
    17. Информация о доступе к электронным исследованиям в области охраны труда.
    18. Основные принципы противопожарной защиты и противопожарных процедур.

    ЧАСТОТА ПЕРИОДИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ
    В ОБЛАСТИ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ

    90 380
    Группа сотрудников Периодичность технический и технический и технических факультетов естественных наук 5 лет
    Сотрудники других факультетов,
    Сотрудники кафедры физического воспитания и спорта,
    Сотрудники других структурных подразделений Университета,
    сотрудников библиотеки,
    Служащие обслуживающего персонала: носильщики, гардеробы , уборщица, водители 90 384 90 381 5 лет 90 384 90 389 90 380 90 381 Сотрудники на руководящих должностях 90 384 90 381 5 лет 90 384 90 389 90 380 90 381 Сотрудники на рабочих должностях 90 384 90 381 3 года 90 384 90 389 90 424 90 425 .

    Курс GWSH - Covid-19 как катализатор нового взгляда на БГТ в организации

    COVID-19 КАТАЛИЗАТОР НОВОГО ВЗГЛЯДА НА БЕЗОПАСНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ

    или вещь об этом:

    - почему человек поранился?

    - почему он постоянно подвергает риску себя и других?

    - почему службы охраны труда должны пересмотреть свою роль в обеспечении высоких стандартов охраны труда среди персонала

    Продолжительность: 3 часа

    Онлайн-обучение (интерактивное )

    для инспекторов, специалистов и руководителей отделов охраны труда в организациях, а также для руководителей высшего и среднего звена

    Вы немного разочарованы своей борьбой против ветряных мельниц .Ваш запрос, перевод и предупреждение не дают ожидаемого эффекта . Сотрудники по-прежнему, несмотря на четкие руководящие принципы и правила, касающиеся соблюдения техники безопасности и гигиены труда, не полностью соблюдают их, только в той степени, которая, к сожалению, приводит к сохранению аварийности на все еще слишком высоком уровне . Мало того, что вам все еще нужно увещевать сотрудников, но вы также не видите поддержки в руководстве организации или часто партнера в обсуждении здоровья и безопасности на работе.Руководство в основном следит за тем, чтобы в бумагах содержался приказ , и менеджеры, мастера и руководители тоже совсем не помогают, а иногда даже позволяют своим подчиненным недооценивать вопросы безопасности и до предела искажать правила безопасной работы, т.е. часто до предела, обеспечивающего запланированный на данный период объем производства для выполнения плана.

    Если вы видите в этом описании хотя бы тень аналогии с тем, с чем вы сталкиваетесь в своей компании , и хотели бы узнать и понять механизмы , лежащие в основе этого положения дел, на основе традиционного подхода к вредным и обременительным факторам на работе и , влияющих на аварию , вы должны принять участие в нашем обучении.

    Содержание предлагаемого обучения представляет собой тщательно подобранный комплекс знаний в области социологии труда, социальной психологии и менеджмента. Во время этого у вас будет возможность найти связи между миром человеческих ценностей , его социальным поведением , как в его повседневной, так и рабочей среде, и отношениями , связанными с процессами управления охраной труда и безопасностью. Время пандемии 2020 года, название которой будет глобальным названием болезни COVID-19 в следующие десятилетия, вызывает у всех нас основных страха и страха за существование нас самих и наших близких.Таким образом, это фактор, который заставляет людей задуматься, задать себе вопросы: что действительно важно в жизни , о чем это? Положение, статус, деньги, жизнь, дальние поездки, веселье? Безусловно, в какой-то степени это законных желаний. Но вы можете видеть, особенно сейчас, перед лицом угрозы, что все больше и больше людей замечают основы нашего существования . Они уделяют больше внимания таким ключевым ценностям , как: безопасность, здоровье, семья, общее благо, доброта и поддержка.Они видят, что об этих ценностях нужно заботиться и взращивать . Я верю, что как эксперт в области здоровья и безопасности вы видите в этих ценностях аналогию с основами, которые имеют решающее значение для формирования безопасной рабочей среды. Истинная забота о своей семье и собственном здоровье и солидарность с другими сотрудниками могут значительно поддержать вашу организацию в ее усилиях по улучшению здоровья и безопасности в вашей компании. И вы можете распространить эту заботу среди сотрудников. Мы расскажем, как это сделать. Итак, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в новое измерение рассмотрения вопросов здоровья и безопасности в организации.

    Какие темы мы затронем во время обучения?

    • Факторы, влияющие на безопасность в повседневной жизни и на рабочем месте.
    • Психологические и социологические аспекты функционирования человека в социальных группах.
    • Влияние ценностей и вытекающих из них норм поведения на отношение (благоприятное и неблагоприятное к безопасности труда), реакции и поведение сотрудников.
    • Ключевые факторы, поддерживающие процессы «обхода» правил охраны труда - их анализ и методы устранения.
    • Службы охраны труда - старая роль, но новые способы противодействия нежелательным ситуациям - инструментарий.

    Хост: Дариуш Косиорек

    Академический преподаватель, бизнес-тренер, консультант и практик управления. В течение многих лет он участвовал в создании групп сотрудников для новых организаций в сфере торговли (например, строительных материалов, одежды и нижнего белья, алкоголя и напитков и продуктов питания в широком смысле) и услуг (например,страхование продаж, MLM). Бывший эксперт по методологии Министерства труда и социальной политики и автор публикаций по разработке и распространению национальных стандартов профессиональных квалификаций. Он также был представителем правления Górnośląskie Towarzystwo Lotnicze Sp. z o.o. в вопросах, связанных с построением взаимоотношений с персоналом и формированием правильных отношений с профсоюзами. В своей коучинговой работе он специализируется на темах, связанных с широко понимаемым менеджментом (включая: УЧР, качество, производительность), формированием организационной культуры и многомерным улучшением организации.

    Окончил Ягеллонский университет по специальности социология. Он имеет степень MBA Университета Козьминского и дипломы нескольких аспирантов, включая коучинг и маркетинг. В течение 10 лет он был связан с Верхнесилезским экономическим университетом в качестве лектора и наставника по нескольким последипломным исследованиям (в том числе по кадрам и заработной плате, здоровью и безопасности, бизнес-партнеру по персоналу). Он является автором нескольких публикаций, посвященных механизмам формирования удовлетворенности работой, мотивации, управлению качеством, организационной культуре, использованию ценностей в управлении и моделям совершенствования бизнеса.

    Срок:

    ч: 9:00 - 12:00

    цена : 149

    злотых.90,000 Периодические тренинги по охране труда и технике безопасности для людей, управляющих служащими

    Начальники, менеджеры и другие лица, занимающие руководящие должности, также должны проходить периодические тренинги по охране труда и технике безопасности для людей, управляющих сотрудниками. Их повседневные рабочие обязанности в значительной степени связаны с управлением командой. Одна часть этих полномочий - обеспечивать безопасность людей и осознавать вероятность несчастного случая.Цель участия в курсе - напомнить и закрепить знания об оценке рисков на рабочем месте, формировании надлежащих условий, связанных с гигиеной и безопасностью, а также защитить подчиненных от угроз.

    Наша компания организует стационарные семинары на территории вашей компании, а также предоставляет электронную версию тренинга по охране труда для сотрудников, управляющих сотрудниками. Каждое из них завершается экзаменом, результаты которого мы также разрабатываем, систематизируем и проверяем.Если они положительные, мы выдаем участнику соответствующий сертификат, который должен быть приобщен к его личным файлам.

    Как часто проводить обучение людей, управляющих сотрудниками?

    В отношении обучения людей, управляющих служащими, применяются положения польского законодательства. Согласно распоряжению министра экономики и труда это должно быть выполнено:

    • не позднее 6 месяцев с момента приема на руководящую должность
    • не реже одного раза в 5 лет.

    Обучение сотрудников по охране труда и технике безопасности или для кого?

    Знайте, что подразумевается под «руководителями сотрудников». В контексте обязательного обучения здоровью и безопасности это относится к людям на руководящих должностях, которые управляют своей командой. Их:

    • частные и государственные работодатели, руководители кооперативов, руководители отделений,
    • менеджеры, мастера, начальники отдельных отделов, мастера и соответствующие им организационные подразделения, работающие на предприятии.

    Вы сомневаетесь, каких сотрудников следует отправить на курсы? Связаться с нами! Мы ознакомим вас с действующими нормативными актами и вместе спланируем характер, дату и курс обучения по охране труда и технике безопасности для сотрудников, управляющих вашей компанией.

    Темы обучения по охране труда для руководящих работников

    В связи с занимаемой должностью начальство и другие старшие менеджеры должны пройти обширную подготовку по вопросам охраны труда и техники безопасности.Тематика обширна, но всегда индивидуально адаптирована к объему обязанностей и спецификациям данной отрасли. В то же время это соответствует рамочной программе, которую готовит законодатель и является приложением к действующему постановлению. Однако его можно свободно расширять новыми модулями, чтобы полностью исчерпать тему и всесторонне подготовить сотрудников к вверенным им должностям.

    Обсуждаемые нами избранные вопросы здоровья и безопасности людей, управляющих сотрудниками:

    • правила поведения в случае опасности и случайного события, например, пожара,
    • правил оказания первой помощи пострадавшим,
    • анализа обстоятельств несчастных случаев на производстве,
    • предотвращения профессиональных заболеваний,
    • признания вредные факторы на данном рабочем месте и способы борьбы с ними,
    • нормативные акты, касающиеся гигиенических и безопасных условий труда.

    В связи с тем, что отдельные модули должны быть тщательно проанализированы, затрагивая одновременно вопросы из многих областей права и охраны труда, стоит поручить нам организовать обучение. Мы выполним эту задачу качественно и в срок, предоставив все необходимые учебные материалы. Также мы организуем выпускной экзамен и выдадим сертификаты людям, которые его успешно сдали.

    После завершения обучения менеджеров сотрудников по охране труда и технике безопасности лица, занимающие эти должности, получают знания о наиболее важных юридических аспектах, связанных с их деятельностью.Они могут выявлять угрозы и избегать рисков, а в случае угрозы они знают процедуры безопасности, а также могут оказать первую помощь пострадавшим.

    .

    Смотрите также

    
    Оцените статьюПлохая статьяСредненькая статьяНормальная статьяНеплохая статьяОтличная статья (проголосовало 13 средний балл: 5,00 из 5)